HR Adviseur

Overview

Be among the first 25 applicants. ResidentieProfs is voor Stichting Beheer en Uitvoering TF-RIEC Brabant-Zeeland op zoek naar een HR Adviseur voor 36 uur (via detachering). Belangrijkste Werkzaamheden

Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken. Aanvullen, actualiseren en borgen van HR-beleid en -instrumenten (zoals gesprekkencyclus, formatiebeheer en strategische personeelsplanning). In kaart brengen en voorbereiden van personele en beleidsmatige aspecten van de overgang naar gemeenten, waaronder: Personele consequenties, juridische kaders en HR-afspraken. Communicatie en begeleiding van medewerkers. Opstellen van notities, overzichten en afspraken ter voorbereiding op de overdracht. Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen ten aanzien van HR-processen en beleid. Fungeren als businesspartner voor het Directieteam (Hoofden RIEC en teamleider bedrijfsvoering) en bijdragen aan een zorgvuldig en mensgericht proces van verandering. In voorkomende gevallen optreden als schakel met de ondernemingsraad (OR) en zorgen voor een constructieve en transparante afstemming over HR-gerelateerde onderwerpen. Eisen

Ervaren in het brede HR-werkveld, met gevoel voor zowel beleid als uitvoering. Beschikt over kennis van of ervaring met organisties in transitie, bij voorkeur binnen de (semi-)publieke sector. Wensen

Ervaring in het overleg met een OR of medezeggenschapsorgaan is een pré. Competenties

Communicatief sterk, benaderbaar en in staat om op verschillende niveaus te schakelen. Analytisch vermogen en in staat om HR-beleid te vertalen naar praktische toepassing. Stevig, verbindend en sensitief voor organisatiecultuur en -dynamiek. Wat bieden wij?

Maximale flexibiliteit, forse verdiensten Concurrerend salaris Maandelijkse vakantiegelduitkering RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen Verlofopbouw Pensioenreservering Begeleiding bij jouw carrière Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen. Diversiteit en inclusiviteit Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren. Seniority level

Mid-Senior level Employment type

Full-time Job function

Human Resources Industries Law Practice

#J-18808-Ljbffr