FullStack Software Developper

Description de Poste

Au sein du département Enterprise Digital Solutions, rattaché(e) au Software Team Leader Development, vous aurez l’opportunité de participer au développement et à l’évolution d’applications internes, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes projets. Nous vous formerons à nos méthodes de développement sur nos applications web existantes en utilisant principalement les technologies suivantes : framework .NET (C#), React et TypeScript. Vous découvrirez nos méthodes de développement agiles, d’intégration / déploiement continues, démarche de test, … Qualifications

Etudiant(e) en stage de fin d’études Niveau Bac+5 (école d’ingénieurs ou autres). Compétences et expériences requises

Vous maîtrisez les fondamentaux de la programmation orientée objet et souhaitez approfondir vos compétences au sein d’une entreprise à dimension internationale. Vous possédez de solides connaissances en développement web full stack, idéalement avec .NET, React.js et SQL. Vous avez une bonne compréhension des technologies Azure (App Services, Graph API, Azure Storage) ainsi que des bases de données (My SQL, SQL Server). Attentif(ve) à l’expérience utilisateur, vous avez à cœur de proposer des solutions performantes et intuitives. À l’aise en anglais, vous savez évoluer dans un environnement multiculturel. Curieux(se) et adaptable, vous apprenez rapidement de nouvelles technologies et méthodes de travail. Passionné(e) par la veille technologique, vous aimez explorer les meilleures pratiques en développement web. Enfin, votre

excellent relationnel

vous permettra de vous intégrer facilement au sein de nos équipes. Additional information Date de début souhaitée:

Janvier 2026 Durée du stage :

6 mois Localisation :

Massy Attention : Profils alternance refusés. Our Hiring Process At Viridien, we are committed to delivering a respectful, inclusive, and transparent recruitment experience. Due to the high volume of applications we receive, we may not be able to provide individual feedback to every applicant. Only candidates whose qualifications closely match the role criteria will be contacted for an interview. We do, however, aim to share personalized feedback with those who progress to the first round of interviews and beyond. We are also dedicated to ensuring that our hiring process accessible to all. If you require any reasonable adjustments to fully participate in the application or interview stages, please don’t hesitate to contact your recruiter directly. We see things differently. Diversity fuels our innovation, we value the unique ways in which we differ, and we are committed to equal employment opportunities for all professionals.

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