Adjoint au chef de service Chargé de coopération petite enfance – H/F

Adjoint au chef de service Chargé de coopération petite enfance – H/F

Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km). Le service Petite enfance recrute son adjoint(e). Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2026 Placé(e) sous l’autorité de la Cheffe du service Petite Enfance, vos principales missions seront d’animer, administrer, développer et co-piloter l’activité du service petite enfance. Responsabilités

Co-piloter et suivre les projets éducatifs et pédagogiques des structures petite enfance. Garantir la satisfaction des usagers et l'image de la collectivité. Participer à l'élaboration et l'exécution du budget (M14), ainsi qu'à la passation et l'exécution des marchés publics. Assurer la gestion et le pilotage des professionnels en lien avec les projets et l'activité du service. Assurer un travail administratif et financier avec les partenaires institutionnels (CAF, MSA, PMI, ETAT). Suivre et optimiser la qualité d’accueil des structures EAJE. Favoriser la coopération et les échanges de pratique entre les responsables EAJE et RPE. Mettre en œuvre et évaluer les actions retenues dans le cadre de la CTG (Convention Territoriale Globale), incluant la rédaction du rapport annuel d'activités. Participer à l’élaboration et à la promotion de la politique petite enfance. Qualifications et profils

Être titulaire du diplôme d’Etat de puériculteur(trice) ou d’infirmier(ère). Connaissances du fonctionnement des collectivités locales appréciées. Connaissances de la règlementation, règles d’hygiène et sécurité et de la législation en vigueur. Connaissances relatives à la santé et au bien-être de l’enfant (entre 10 semaines et 6 ans). Qualité relationnelle, d’écoute, d’animation d’équipe. Savoir s’adapter à toutes situations, être pédagogue. Savoir rendre-compte et avoir l’esprit de synthèse. Être créatif et force de propositions. Intégrer les valeurs du service public. Avoir une expérience significative dans le domaine de la petite enfance. Connaissances informatiques et utilisation de logiciel métier. Capacités d’adaptation et disponibilité. Filière médico-sociale – cadre d’emploi des Puéricultrices ou des infirmiers (Cat.A). Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en CDD d’un an renouvelable. Durée de travail : temps complet (39h00). Lieu : Douains (27120). Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire. Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel. Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours. Accès au dispositif interne de « sport ta santé ».

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