Attaché Commercial h/f (44)

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Attachés Commerciaux

chez Waterair, entreprise française, familiale et leader européen de la piscine en kit depuis plus de 50 ans. Le Groupe met en avant la satisfaction client, la performance économique, le bien-être des salariés et le développement durable. Waterair est une Société à Mission, engagée sur des objectifs sociaux et environnementaux.

Votre mission :

Waterair recrute des commerciaux (h/f) . Vente aux particuliers, piscines qui font rêver, contacts fournis et salaire élevé. Si vous vous reconnaissez dans les points qui suivent, ce poste est fait pour vous.

Vous aimez le terrain, le contact avec la clientèle et l’autonomie dans votre organisation ? Vous n’aimez pas le porte-à-porte ? Nous vous fournissons des contacts qualifiés en amont pour simplifier votre travail. Vous cherchez à vendre un produit de rêve ? Chez Waterair, avec 90 modèles et 200 000 variantes, le choix est vaste. Nous proposons une formation et un accompagnement terrain, une proximité managériale et des outils digitaux (Smartphone, tablette, CRM) pour vous aider rapidement à vous sentir à l’aise dans votre fonction.

Vous cherchez une carrière sur le long terme ? CDI dès le démarrage avec un plan de carrière. La rémunération est motivante : fixe + commissions déplafonnées (possibilité de gagner rapidement entre 40 000 € et +100 000 € par an selon les performances) + challenges + véhicule + intéressement/participation + avantages CSE.

Waterair, entreprise familiale à taille humaine depuis 1972, est présente en France et à l’Export et est classée Catégorie 1 par la Banque de France, signe d’une bonne santé financière. Leader européen dans son domaine, Waterair accorde une importance à la protection de l’environnement et à la quête de sens dans le métier. Nos piscines sont écoresponsables et reconnues par plusieurs récompenses; le statut de Société à Mission souligne cet engagement.

Profil idéal Nous attendons une personne sympathique, positive, conquérante, impliquée, axée sur le contact avec les gens et orientée solutions et satisfaction client. Si cela vous ressemble, envoyez votre CV dès que possible.

Parcours et processus de recrutement

Etape 1 :

Vous candidatez.

Etape 2 :

Caroline, notre Responsable Talents, accuse réception de votre candidature par email. Sous 15 jours, une réponse vous est systématiquement faite.

Etape 3 :

Si vous êtes retenu(e), vous participez à un premier puis à un deuxième entretien.

Etape 4 :

Votre profil est retenu et validé, vous recevez une proposition d’embauche et nous préparons votre arrivée : intégration et formation. Bienvenue chez Waterair.

Pour mieux nous connaître, consultez notre site web : https://www.waterair.jobs/

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