Gestionnaire Carrière et rémunération (F/H)

Intitulé du poste

Gestionnaire Carrière et rémunération (F/H) Détail de l'offre

Informations générales

Carrière et rémunération Titulaires Description du poste

Cadre d'emplois

Adjoints administratifs territoriaux Présentation de la Direction

Conseil, formation, santé au travail, rémunération, temps de travail… Les missions de la Direction des ressources humaines contribuent activement à la mise en œuvre du service public régional, par l’accompagnement de plus de 4 000 collaborateurs dans des métiers variés. Description de la mission

Le service Carrières et rémunération assure le suivi de la situation des agents en matière de carrière et de paye. Sous la responsabilité directe du chef de service, le gestionnaire carrière et rémunération applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de rémunération et de déroulement de carrière d’un portefeuille d’agents. Vos missions principales seront les suivantes : Réaliser le traitement et le suivi administratif de l'ensemble des actes de gestion du personnel (carrière, paie, contrats, temps de travail...) Veiller à l'application de la réglementation et de la politique de la collectivité en matière de gestion des ressources humaines Conseiller et informer les agents sur leurs droits et obligations Modalités de recrutement

Durée du contrat

7 mois Des compétences, un potentiel, votre singularité

Compétences souhaitées Méthodique et rigoureux Détenir des connaissances de base en gestion administrative et comptable Respect de la confidentialité des dossiers Prévoir une montée en compétences sur les logiciels RH (Ciril) Les équipes de la DRH se chargeront de vous faire découvrir leurs outils et leur environnement réglementaire. Niveau d'études min. requis

Précision complémentaire niveau d'études

formation ou expérience professionnelle en ressources humaines Niveau d'expérience min. requis

Confirmé Rémunération

Titulaire du permis

Modalités organisationnelles

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous ! En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire a investi d’autres compétences (culture, sport …) et soutient de nombreux projets des territoires. Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité. "Notre ambition : faire grandir les talents". Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est : Bénéficier d’un programme d’intégration complet et de l’accompagnement d’un parrain/marraine ; Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ; Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé ; d’une crèche d’entreprise ; de chèques déjeuner ; de prestations sociales de loisirs et de culture…)

#J-18808-Ljbffr