Chargé(e) de recrutement (H/F)

Offre n° 198SPYC – Chargé(e) de recrutement (H/F)

Travailler au sein du réseau des URSSAF, c'est faire partie d'un collectif qui s'engage où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour assurer une protection sociale durable et solidaire, un collectif de travail ambitieux, innovant et fédéré par des valeurs fortes Depuis plus de 60 ans, le réseau des Urssaf est un acteur essentiel de la solidarité nationale. Chaque jour, nous pilotons la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français. Cette mission fait de nous un pilier de la Sécurité sociale. L'Urssaf Auvergne qui compte plus de 400 collaborateurs répartis sur 4 établissements situés à Clermont-Ferrand (siège régional), Aurillac, Le Puy-en-Velay et Moulins, recrute en CDD, pour son site de Vals Près-le Puy (43) ou Clermont Ferrand (63) 1 Chargé(e) de recrutement H/F. Le service Ressources humaines de l'Urssaf Auvergne intervient sur 4 pôles : Santé au travail / QVT / handicap; Gestion administrative / paie; Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences / Recrutement / Accompagnement / Développement professionnel / Formation professionnelle; Budget - masse salariale - Veille juridique et relations sociales. Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement et au financement du système social en France tout en portant les valeurs de la branche Recouvrement : solidarité, proximité et responsabilité ALORS REJOIGNEZ NOUS. Description du poste :- Participer à la mobilité professionnelle des collaborateurs de l'organisme- Concevoir et déployer l'intégralité du processus de recrutement (de l'émission du besoin à la validation du candidat à recruter)- Travaux liés à la GEPP notamment sur la participation de la mise à jour des référentiels emplois- Gestion administrative inhérente aux recrutements (gestion des convocations, courriers .)- Assurer des missions transverses (Suivi des heures irp, travaux d'intérêt collectif, bilan social, travail sur des kits d'embauches.)- Liste des tâches non exhaustives Type de contrat : CDD - 8 Mois Contrat travail Durée du travail : 36H/semaine Travail en journée Salaire Salaire brut : Mensuel de 2107.8 Euros à 2206.72 Euros sur 14.0 mois Titres restaurant / Prime de panier Déplacements : Jamais Profil souhaité

Débutant accepté Expérience

Débutant accepté Compétences

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Recruter et intégrer une personne Techniques de communication orales, écrites et numériques Savoir-être professionnels

Etre ouvert aux changements Avoir l\'esprit d\'équipe Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr