Technicien / Technicienne Frigoriste SAV H/F (Ref. 2025-11438)

Technicien / Technicienne Frigoriste SAV H/F (Ref. 2025-11438)

Société :

Dalkia Froid Solutions Lieu :

Angers (49) – Maine-et-Loire Domaine :

Exploitation/maintenance Type de contrat :

CDI Niveau d'expérience :

Supérieure à 1 an Profil du poste

Technicien de maintenance Descriptif du poste

Fort en impact, faible en empreinte, telle est notre devise. Dalkia Froid Solutions, acteur majeur de la réfrigération, spécialisée dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires recrute un Technicien - une Technicienne frigoriste SAV confirmé(e) pour intégrer l’agence d'Angers (49). Vous assurez la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC…)) confiées auprès de clients professionnels. Rattaché(e) à Jérémy BUREAU, responsable SAV de l’agence de Dalkia Froid Solutions d'Angers, et au sein d’une équipe de techniciens itinérants, vous avez pour principales missions : Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative et des opérations de montage sur les installations de nos clients (entretien, dépannage…) Garantir la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installation Réaliser le compte rendu d’intervention sur une application dédiée Profil et qualifications

Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée et confirmée, rejoignez notre communauté d’experts. De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie de plusieurs années à un poste de Frigoriste. Maîtrise de la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation (fluide classique, CO2). Habilitation Fluide Frigorigènes cat 1 et Habilitation électrique BT. Véhicule de service fourni; permis B obligatoire. Conditions et avantages

Véhicule de service + tablette tactile et téléphone portable Indemnité déjeuner 15 euros Prime CAP 13ème mois + CET + intéressement/participation Comité d'entreprise ( chèques vacances… ) + mutuelle / prévoyance Note :

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