Développeur·se Mainframe

Overview

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Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ? Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?

Alors notre entreprise,

Crédit Agricole Technologies et Services , pourrait te correspondre ! Que faisons-nous ?

Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole. Que ferons-nous ensemble ?

Nous continuerons,

avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices , à faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale avec comme objectif commun : la satisfaction client. Ta contribution en tant que développeur.euse mainframe au sein de la Tribu Crédits Multi-Marchés ? En tant que développeur.se au sein de la tribu Crédits Multi-Marchés, tu seras bien plus qu'un simple membre, tu seras un véritable moteur de changement ! En rejoignant la

squad Recouvrement , squad agile et

autonome , tu collaboreras avec les autres développeur.ses dans la fabrication et participeras aux cadrages techniques avec l’expert solution pour définir les évolutions futures. Les métiers couverts par la squad sont entre les domaines du crédit et des risques (suivi de dossier de recouvrement, calcul de provision, outil d’analyse de risque crédit etc…)

Tu auras l'opportunité :

En améliorant l’expérience développeur.se chez CA-TS : En accompagnant la squad recouvrement dans l’amélioration continue des méthodes de développement En participant à l’analyse et au découpage des chantiers (chiffrage inclus) à mener sur les solutions de la Squad En assurant la conception, l’intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives, dans le respect des normes de développement CA-TS. En réalisant des tests unitaires et d’intégration sur les développements réalisés propres aux différents produits « Courriers, Relevés » gérés par la Squad. En améliorant la CI/CD des projets en respectant les pratiques DevOps CA-TS. En préparant les mises en production en concertation avec CAGIP, entité du Groupe Crédit Agricole, fournisseur d’infrastructures pour CA-TS et responsable du SI de Production. En gérant et maintenant la documentation technique. En assurant le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements techniques de nos différentes solutions en production. De contribuer à la modernisation de nos pratiques de fabrication : en participant aux sujets identifiés côté pratique de Dev tels que la mise en conformité de la structure des dépôts GIT, l'enrichissement de la couverture en TU, l'amélioration de la qualité de code, l'utilisation des derniers templates et outils sur la CI/CD, le respect des normes de développement En réalisant une veille technologique régulière pour être au fait des dernières tendances internes CA-TS et externes et pour anticiper les futurs accompagnements pour les Squads D’utiliser des parcours de fabrication à l'état de l'art : Tu utiliseras l’atelier de développement mainframe basé sur Micro Focus sous Eclipse Tu participeras à la diversification récente de notre périmètre basé sur le Mainframe (COBOL, CICS, CFT, EGEN, TWS, JCL, DB2…). Tu intégreras les nouvelles technologies (DevOps : Git, Jenkins, MySql, Java, API…) dans les produits et solutions de la Squad. Tu seras amené à analyser et synthétiser la compréhension de l’architecture technique et le fonctionnement applicatif de l’environnement de production. Tu appliqueras tes connaissances des principaux patterns d’architecture applicative. D’explorer de nouvelles opportunités : En intervenant sur des enjeux techniques clés tels que la modernisation des programmes et patterns. En participant aux dernières solutions proposées autour du recouvrement et de l’anticipation des risques. Ta vie au sein de notre Tribu :

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

L’opportunité d'améliorer l’expérience développeur.se et d’accompagner notre Squad sur des méthodologies de dév plus efficaces.

De nombreux sujets transverses et innovants (tels que l’utilisation de l’IA pour les développeurs, l’adaptation de nos pratiques pour aller sur du Cloud public, etc.). Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuels pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques. Avantages et vie professionnelle

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone. De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole) De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) ⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable) De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication. A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? Un premier échange avec Anne-Sophie, recruteuse - 1h ; un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h ; un dernier échange avec Philippe ton futur Leader! - 1h « Parc que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous Crédit Agricole Technologies et Services avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception. » Processus inutilités et localisation

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