Stage – Coordinateur Communication & Contenu digital – Bac +4/5 (Grenoble, France) H/F

Contexte

La chaîne d'approvisionnement mondiale de Schneider Electric est réputée pour sa durabilité et son efficacité. L'entreprise a été récompensée pour ses efforts visant à réduire les émissions de CO2 et à promouvoir des pratiques durables tout au long de sa chaîne d'approvisionnement. Avec 160 usines dans 38 pays et 75 centres de distribution dans 44 pays, la chaîne d'approvisionnement de Schneider Electric est un modèle d'innovation et d'efficacité. L’équipe GSC Digital Transformation joue un rôle central dans la digitalisation de la chaîne d’approvisionnement mondiale. Pour accélérer cette transformation, elle s’appuie sur une stratégie de communication structurée, une gouvernance claire, la définition de messages clés, ainsi qu’une compréhension fine des communautés internes. L’objectif : favoriser l’adoption des outils digitaux par les utilisateurs et renforcer l’impact des initiatives digitales au sein de la Supply Chain. Nous recherchons

un stagiaire en coordination de la communication et du contenu digital

pour accompagner la mise en place d’une gouvernance de communication efficace et piloter la création de contenus numériques au sein de la chaîne d’approvisionnement mondiale. Le/la stagiaire contribuera à la production de supports variés (vidéos, publications Viva Engage, flyers, e-mails, etc.) et jouera un rôle clé dans l’accompagnement et la montée en compétence des équipes sur la création de contenu. Quelles seront ses missions? Missions

Contribuer à l’élaboration d’une

stratégie de communication globale

visant à promouvoir la transformation digitale de la chaîne d’approvisionnement mondiale de Schneider Electric. Identifier, planifier et mettre en œuvre cette stratégie en collaboration avec le responsable de la gestion de projet mondial. Assurer une

veille sur les tendances digitales

afin d’enrichir et d’optimiser les actions de communication. Participer à la mise en place d’une

gouvernance de communication

cohérente à l’échelle mondiale pour soutenir les initiatives de transformation. Création et gestion de contenu

Concevoir, éditer et publier du

contenu numérique original et engageant , en accord avec les lignes directrices de communication de Schneider Electric, sur divers canaux internes et sociaux. Proposer des

formats innovants

pour dynamiser la communication digitale. Animer et développer des

communautés internes

sur des plateformes telles que Viva Engage et Spice+. Collaborer étroitement avec les équipes projet et coordonner les parties prenantes impliquées dans la transformation digitale. Animer la

communauté des leaders de la gestion de contenu numérique , suivre l’avancement de leurs plans de communication et de formation. Mettre en place des actions de

coaching et de montée en compétences

pour renforcer les capacités de l’équipe en création de contenu. Participer à la

vie de l’équipe : gestion des fichiers, organisation des ressources, structuration des bases de travail. Assurer la

mise à jour et la fiabilité

des pages intranet liées à la transformation digitale de GSC. Analyse et reporting

Suivre et analyser l’impact des campagnes et publications via des

outils d’analyse . Élaborer et mettre en œuvre un

plan d’action

pour améliorer la performance des campagnes de communication. Horaires :

Journée Télétravail?

Oui Localisation du poste:

Grenoble, site Intencity, France Déplacement?

Non Profil recherché : Diplôme visé

: Master en Marketing/Communication/Digital ou équivalent (Bac+4 / 5) Spécialité

: Communication / Création contenu digital Pré-requis : Expérience préalable en communication, transformation numérique, gestion du changement requise. Compétences Solides compétences en communication et en organisation nécessaires pour collaborer avec des parties prenantes du monde entier. La gestion des relations interpersonnelles multiculturelles est indispensable. Innovant, créatif, autonome, curieux, flexible et un fort esprit d'équipe. Motivé et passionné par le Digital & IT. Ouvert à travailler dans un environnement complexe et multiculturel avec différents fuseaux horaires. Les bases de la Supply Chain sont un plus. Langues :

Anglais courant (écrit & parlé) Logiciels :

Microsoft 365, Camtasia, Synapse, Motion design… Durée du stage:

6 mois Date de démarrage souhaitée:

Dès que possible Processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond, vous serez contacté pour un entretien de préqualification (entretien vidéo via la plateforme HireVue) Si retenu, elle sera proposée au manager/tuteur pour un entretien Vous pouvez suivre le statut de votre candidature via le tableau de bord candidat sur le site carrières Schneider Electric. Intégrer Schneider Electric en stage

vous offrira une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, guidé par un tuteur expérimenté et intégré à une équipe qui partage les valeurs du groupe. Avantages

: Gratification mensuelle selon le niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal) Prime de fin de stage à la discrétion du manager Remboursement à 75% des frais de transport en commun Journée d'accueil pour les stages de plus de 3 mois Autres avantages : accès au restaurant d’entreprise, activités culturelles et sportives selon le CSE, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine pour les postes éligibles Pour en savoir plus sur la diversité et l’inclusion France: les politiques et engagements de l’entreprise IMPACT chez Schneider Electric

est l’ensemble des valeurs et comportements qui guident notre culture et notre action vers le développement durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! Schneider Electric est un employeur qui respecte l'égalité des chances et promeut l'inclusion. Découvrez notre charte de confiance et notre politique d'égalité des chances dans le cadre de nos pratiques RH.

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