Assistant(e) RH - Gestionnaire paie - H/F (H/F)

Offre n° 198XLXK Assistant(e) RH - Gestionnaire paie - H/F (H/F)

La fédération des Cuma de Bretagne dont le siège est à Lamballe travaille sur les 4 départements bretons avec une équipe de 40 salariés. La fédération des Cuma de Bretagne accompagne 605 Cuma et propose des services spécifiques. Missions

: Administration du personnel de la fédération des Cuma de Bretagne et des cuma. Etablissement de la paie et de la DSN pour la fédération et pour les cuma. Rédaction ou modification des contrats de travail de la fédération et des Cuma. Saisie et suivi des arrêts de travail pour la fédération. Relations avec les MSA des différents départements. Suivi des compteurs d'heures et de congés payés. Établissement des soldes de tout compte, suivi des formations des salariés en relation avec l OPCA. Autres missions en fonction du profil de la personne recrutée : Appui à la gestion administrative et tâches administratives diverses. Profil

: Niveau minimum : BAC+3. Expérience souhaitée. Maîtrise de l'outil informatique (Silae, logiciel comptable, Excel, Word). Aptitude à travailler en équipe et qualité relationnelle. Conditions

: CDI. Poste à pouvoir dès que possible. Rémunération selon grille convention collective. Poste basé à Lamballe. Type de contrat et organisation du travail

: CDI. Contrat travail : Durée du travail 39H/semaine. Travail en journée. Déplacements ponctuels. Rémunération et avantages

: Salaire CSE Titres restaurant / Prime de panier Ordinateur portable Téléphone mobile SUIVANT CONVENTION COLLECTIVE Profil souhaité

Expérience

3 An(s) - Cette expérience est indispensable Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines ou équivalent - Cette formation est indispensable Compétences

Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits Assurer la confidentialité des informations de paie Assurer le respect des normes légales et réglementaires Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Communiquer à l'oral en milieu professionnel Conseiller, accompagner une personne Effectuer les formalités d'embauche Etablir des déclarations fiscales et sociales Etablir un bulletin de paie Gestion de la paie Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux Préparer les éléments constitutifs de la paie Relayer de l'information Respecter la confidentialité et les droits des individus Respecter les délais pour le traitement des dossiers Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines Réaliser la gestion administrative du personnel Réaliser la gestion administrative du temps de travail Réaliser la gestion des arrêts maladie Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents Traiter des informations sensibles avec discrétion Traiter les informations relatives aux changements de contrat Travailler en groupe, en réseau Travailler, interagir à distance Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précision Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Avoir l'esprit d'équipe Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles Employeur

10 à 19 salariés La fédération des Cuma de Bretagne accompagne 650 Cuma en machinisme, agronomie, emploi, gestion, juridique avec son équipe de 40 salariés. M. VINCENT LAIZE D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr