Data Analyst H / F

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Descriptif de la mission

Réaliser les tests unitaires, vérifier la conformité du résultat attendu, ainsi que la non-régression Produire les « packages » de livraison au format requis par l’outil de livraison Développer les jobs pour automatiser les traitements batchs (SQL Server Agents) Rédiger les procédures d’installation et de retour-arrière Soutien aux exploitants pour l’installation des produits applicatifs Capitaliser avec les acteurs projet et technique Prise en charge et investigation des tickets Anomalies de données, des remontées utilisateurs ou projets Piloter ou réaliser les corrections Assurer les contrôles QD nécessaires aux maintiens de l'activité des métiers Orange Automatiser les contrôles, les suivis (par exemple en développements sur Power BI) Mettre à jour la documentation existante Environnement

Environnement de travail :

Chez le client

Organisation des horaires : Travail en journée Télétravail : Hybride

Environnement technique :

PowerBI, SSRS, Jira, SQL Server, SSIS, SSRS Requêtes de mise à jour Structuration du data model Date de démarrage :

Novembre Localisation :

Lyon Profil recherché

Vous disposez d’une expérience confirmée de 4 années dans le domaine de la data. Vous êtes un adepte de la valorisation et de l’exploitation des données, vous possédez une première expérience dans le métier de data analyst, dans le secteur d’activité télécommunication Afin de mener à bien cette mission, vous devez maitriser: Les technos : SQL Server, SSIS, SSAS, Power BI, SSRS, DAX, T-SQL, outils d’automatisation (SQL Server Agent) Méthodologies: Agile / Kanban, intégration continue, gestion des tickets (JIRA), tests unitaires et non-régression, capitalisation documentaire Connaissances métiers: qualité et fiabilité des données, reporting décisionnel, processus B2B, gestion des anomalies et incidents, support applicatif et suivi de production Rigueur et sens du détail, esprit d’analyse et de synthèse, collaboration et communication, autonomie et sens des responsabilités, adaptabilité et apprentissage continu. Titulaire du permis de conduire : Optionnel Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le/la candidat(e) idéal(e) ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! Fourchette de rémunération :

De 38 K€ à 42 K€ (selon expérience) Nous rejoindre c’est :

Intégrer une équipe attentive à votre onboarding Profiter d’une proximité managériale Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… (à modifier en fonction du pays) Le process de recrutement Chez Consort Group :

Un premier échange téléphonique avec l’une de nos chargées de recrutement Un entretien RH avec la chargée de recrutement Indeavec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d’un test technique. Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée

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