Coordinateur activités pôle bois (H/F)

Poste et contexte

Coordinateur.trice activités pôle bois (H/F) – CDI, dès janvier 2026. Le/la coordinateur.rice est sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice et encadre les équipes des pôles concernés. Il/elle collabore avec l’équipe encadrante et les publics, clients, fournisseurs et partenaires de l’entreprise. Le pôle réemploi de bois, créé en septembre 2023, est composé d’une équipe de 12 salariés (7 ETP) et produit du mobilier, des composteurs et divers objets bois destinés à des collectivités, entreprises, associations et particuliers. Type de contrat : CDI. Durée du travail : 37H30/semaine. Travail en journée. Salaire: voir rubrique Salaire et Déplacements. Employeur : Acti\'Val73 est une Entreprise à But d\'Emploi (EBE) de 40 salariés (24,6 ETP) créée dans le cadre de l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée. L’objectif est de créer des emplois en développant des activités répondant aux besoins du territoire. Acti\'Val73 regroupe 5 pôles : Espace vert / Multi services / Réemploi du bois / Textile / Mobilité. Principales missions

Planification et organisation de la production Organiser le planning de production Anticiper et gérer les besoins relatifs aux activités (approvisionnement) Garantir le respect des règles d\'hygiène et sécurité, contrôle de la qualité Organiser et suivre la maintenance du matériel Le coordinateur bois peut intervenir comme relais sur la coordination d\'autres pôles Encadrement et accompagnement de la montée en compétences des équipes Animer le collectif de travail de manière participative et inclusive Intégrer et former les salariés aux bonnes pratiques, savoir-faire et savoir-être Accompagner les salariés en favorisant l\'autonomie et la valorisation Identifier les besoins de formation Aider à la gestion des conflits Garantir le respect de la charte de valeur Développement et gestion commerciale Contribuer au développement du chiffre d\'affaires de l\'atelier Rechercher des opportunités commerciales en contactant les clients potentiels (collectivités et entreprises) Travailler en collaboration étroite avec les partenaires opérationnels Fidéliser les clients et suivre leur satisfaction Optimiser les coûts et les temps de production Support à la direction Participer aux réunions de direction et rendre compte de l\'activité Être force de proposition et contribuer à l\'évolution continue de l\'entreprise Les missions peuvent évoluer avec le développement de la structure et des activités. Profil recherché

Vous êtes la bonne personne si : Vous connaissez le travail du bois et/ou l\'organisation d\'un atelier de fabrication Vous savez réaliser des plans de conception Vous avez une expérience d\'encadrement d\'équipe Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, accompagner et transmettre les savoirs avec pédagogie Vous êtes adaptable et doté de souplesse d\'esprit pour évoluer dans un contexte en perpétuelle évolution Vous êtes à l\'aise dans la pluriactivité et la polyvalence Vous êtes organisé et structuré Vous souhaitez rejoindre une aventure collective ambitieuse et engagée et adhérez aux valeurs de TZCLD Des compétences dans les petits travaux/bricolage (peinture, petite maçonnerie, petites réparations) seraient un plus La connaissance/maîtrise du logiciel S\'ketchup serait très appréciée Expérience et compétences

Expérience minimum : 2 ans en organisation d\'équipe/activités (indispensable) Compétences : Animer et coordonner une équipe (indispensable) Compétences : Elaborer et planifier un programme de production et d\'exploitation (indispensable) Compétences : Organiser le travail d\'une équipe (indispensable) Compétences : Prévenir et résoudre les conflits (indispensable) Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise Secteur d\'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a. Evaluations et déplacements

Déplacements fréquents. Zone départementale.

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