COMMUNICATION SPECIALIST (F/H)

) for more information.Sercel est le leader mondial de la conception et la fabrication de solutions de haute technologie au service de l’exploration des sous-sols et de la surveillance des infrastructures.Des ressources naturelles à la Défense en passant par les nouvelles avancées en matière de transition énergétique, nous nous engageons à viser l'Excellence.Etre capable de s'adapter à n'importe quel environnement tout en proposant des solutions pertinentes fait parti de notre ADN.Avec agilité, nous contribuons à une meilleure utilisation des géosciences et de la technologie dans tous les domaines d'application.Dans un monde qui évolue rapidement, nous avons la responsabilité de façonner un avenir positif basé sur la fiabilité, le partenariat et le progrès.

Employant plus de 1600 personnes, Sercel est implanté dans 8 pays et 21 sites dont la France, les Etats-Unis, la Chine, et intervient dans le monde entier et comprend 8 Centres de R&D dans le monde entierAu sein du département Marketing et Communication Groupe et rattaché(e) à la Responsable Communication et Gestion des Marques, vous contribuerez à renforcer la visibilité externe de notre entreprise tout en coordonnant nos actions de communication interne dans un contexte de transformation.Votre mission principale : faire rayonner notre image auprès de nos clients, partenaires et parties prenantes à travers des événements attractifs, une communication digitale engageante et des contenus différenciants.

En parallèle, vous contribuerez à fédérer nos collaborateurs en coordonnant le déploiement du plan de communication interne.Vous faites preuve d’initiative, de créativité, de rigueur et de collaboration dans un écosystème dynamique et en pleine évolution.**Vos missions principales****Communication externe & événementiel*** **Déployer le plan éditorial** externe : rédaction de contenus percutants (articles, posts, supports marketing) et collaboration avec le graphiste pour produire des visuels attractifs.* **Développer et animer la présence digitale de l’entreprise** à travers les campagnes digitales sur nos différents canaux (réseaux sociaux, web, Inbound…) en veillant à la cohérence des messages et à l’engagement des audiences.* **Concevoir, planifier et piloter l’organisation d’événements** (salons, conférences, forums clients, événements institutionnels) pour promouvoir efficacement nos services et renforcer notre visibilité.* **Assurer la coordination avec les fournisseurs, partenaires et parties prenantes internes**, garantissant des événements de haute qualité alignés sur nos objectifs stratégiques.**Communication interne*** **Proposer et piloter le plan de communication interne** en lien avec différentes parties prenantes pour favoriser l’engagement des collaborateurs.* **Coordonner la production de contenus internes** (newsletters, intranet, Viva Engage) et accompagner les fonctions support dans leurs communications.**Profil recherché*** Formation Bac+4/5 en école de commerce ou communication.* Expérience de **3 à 5 ans minimum** dans un poste similaire, dont une expérience confirmée en organisation d’événements et communication externe.* Excellentes capacités rédactionnelles et sens du storytelling.* Bonne connaissance des canaux digitaux et des médias sociaux.* Solide maîtrise des contenus multimédia.* Capacité d’analyse et de synthèse, force de proposition, autonomie et créativité.* Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et aptitude à fédérer.* Anglais courant indispensable (contexte international).* Un poste **polyvalent et stratégique** au croisement de la communication externe et interne.* L’opportunité de **concevoir et piloter des événements majeurs** pour un secteur en pleine transformation (énergie, parapétrolier, transition énergétique).* Un rôle clé dans la **valorisation de la marque employeur et la mobilisation des collaborateurs** à l’échelle internationale.* Un environnement stimulant, où vos idées et votre créativité seront valorisées.**Notre Processus de Recrutement**Chez Viridien, nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement respectueuse, inclusive et transparente.En raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, il se peut que nous ne soyons pas en mesure de fournir un retour individualisé à chaque candidat. Seuls les candidats dont les qualifications correspondent étroitement aux critères du poste seront contactés pour un entretien.Néanmoins, nous nous efforçons de faire un retour personnalisé aux candidats qui accèdent au premier tour d’entretiens et au-delà.Nous nous engageons également à nous assurer que notre processus de recrutement soit accessible à tous. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer pleinement aux étapes de candidature ou d’entretien, n’hésitez pas à contacter directement votre recruteur.Nous voyons les choses autrement. La diversité alimente notre innovation, nous valorisons les différences uniques qui nous distinguent, et nous nous engageons à garantir l’égalité des chances pour tous les professionnels.Create a brighter future for #J-18808-Ljbffr