Responsable Planification et Ordonnancement (H/F)

À propos de l'entreprise Notre client est un acteur reconnu dans le secteur du revêtement de sol (parquets, carrelage, vinyle, etc.). Dans un contexte de forte croissance et d'optimisation de sa chaîne logistique, l'entreprise recherche un(e) Manager de Transition (H/F) expérimenté(e) pour stabiliser et optimiser l'ensemble de ses processus de planification et d'ordonnancement. Le besoin est immédiat et requiert une prise de poste rapide pour garantir la performance et le taux de service client.

À propos du rôle Le ou la Manager de Transition aura pour objectif principal de renforcer la performance opérationnelle et d'améliorer la fiabilité des prévisions et de l'ordonnancement.

Responsabilités Optimisation des Processus

Réaliser un audit rapide des processus de planification et d'ordonnancement existants.

Diagnostic complet des goulots d'étranglement et plan d'action priorisé.

Pilotage et Ordonnancement

Gérer le planning de production (MP et Produits Finis) pour maximiser le taux de service (OTIF) tout en optimisant les stocks.

Amélioration mesurable de la fiabilité des prévisions et du taux de service.

Coordination S&OP

Mettre en place ou consolider le cycle S&OP (Sales & Operations Planning) pour aligner les prévisions commerciales et les capacités de production.

Structure S&OP formalisée, avec rituels de réunions et indicateurs de performance (KPIs) définis.

Management d'Équipe

Encadrer, former et monter en compétence l'équipe Planification et Ordonnancement.

Équipe stabilisée et processus documentés pour le passage de relais.

Qualifications Le succès de la mission reposera sur une opérationnalité immédiate et une expertise avérée dans des environnements industriels complexes.

Compétences requises

Minimum 10 ans d'expérience en Planification, Ordonnancement ou Supply Chain, dont une expérience significative en Management de Transition.

Expérience indispensable dans un environnement industriel à flux complexes, idéalement matériaux, revêtement de sol, ou produits manufacturés sur-mesure.

Compétences Techniques: Maîtrise des outils de planification (MRP/DRP) et des ERP (SAP, Oracle, ou équivalent).

Soft Skills (Essentiels): Leadership affirmé, capacité d'analyse et de synthèse rapide, orientation résultat et communication transversale (capacité à travailler avec la Production, le Commercial et la Logistique).

Chez Randstad Consulting nous prônons l'égalité des chances et encourageons toutes les candidatures qualifiées à postuler, car la diversité des équipes est notre plus grande force.

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