Stage 2026 « Support au management projet et investissements CAPEX” (ALL GENDER)

Job Description Overview

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut. Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d\'un stage ou d\'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Votre mission, si vous l\'acceptez : Une offre de stage intitulée « Stage 2026 « Support au management projet et investissements CAPEX” (ALL GENDER) » vient de s\'ouvrir au sein de Airbus Opération sur son site de Clément Ader. Vous rejoindrez le département « Performance et Amélioration continue » en charge de la performance et de l’amélioration continue de la FAL A330. Votre stage consistera à supporter le suivi des investissements de l’année et définir le portfolio des projets nécessitant un investissement CAPEX pour l’année suivante. Ce stage, d\'une durée de 6 mois, débutera idéalement en Février 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée). Vos principales missions : Supporter le Capex Manager dans le suivi des investissements de l’année 2026 (y compris la création de KPI de suivi) Manager un projet de l’année 2026 (non encore défini) Définir et faire valider un modèle de priorisation des budgets CAPEX Collecter l’ensemble des projets nécessitant un investissement CAPEX pour l’année 2027 Définir le portfolio CAPEX 2027 Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels. Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes : Management de projet Connaissances des outils l’amélioration continue et/ou LEAN Connaissance globale du pilotage de production Travail d’équipe Écoute, analyse, synthèse et force de proposition Votre carte d’embarquement pour cette aventure : Vous êtes actuellement en Master 2, 5ème année d\'école d\'ingénieur, en ingénierie aéronautique, informatique, marketing ou un domaine équivalent. Vous possédez idéalement les compétences suivantes : ● Compétences techniques : Une première expérience en gestion de projet Un vif intérêt pour l’optimisation du pilotage de production Connaissance dans le domaine de l’amélioration continue / lean manufacturing ● Soft Skills : Rigoureux(se), curieux(se) et autonome Doté(e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication Capacité d\'intégration dans une équipe Aptitude d’analyse et de synthèse ● Langues : Anglais : Niveau Courant Français : Niveau Avancé Notre processus de recrutement : Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien. Envie de faire partie de l\'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company:

Airbus Operations SAS Employment Type:

Internship Experience Level:

Student Job Family:

Improvement & Performance Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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