Responsable technique d'applications (Domaines RH/Paye/Décisionnel) (H/F)

Responsable technique d'applications (Domaines RH/Paye/Décisionnel)

Date de début : 01/12/2025 Durée : 24 mois renouvelable Lieu : TOULOUSE Salaire : Grille IGE / IGR Environnement et contexte de travail: L’Institut National des Sciences Appliquées de Toulouse (INSA Toulouse ) est une grande école d’ingénieurs publique, pluridisciplinaire et internationale, reconnue pour l’excellence de sa formation et de sa recherche. Sous tutelle du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, c’est un Etablissement Public à Caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP), accrédité par la Commission des Titres d’Ingénieur. L’INSA Toulouse a accueilli ses premiers étudiants en 1963 et compte aujourd’hui plus de 3200 étudiants dont plus de 500 ingénieurs aux valeurs humanistes diplômés par an. L’INSA Toulouse développe un modèle d’apprentissage innovant associée à une recherche à impact construite autour de 5 enjeux visant à répondre aux défis scientifiques environnementaux et sociétaux. L’INSA Toulouse s’appuie pour cela sur un triple écosystème composé du Groupe INSA, de la Communauté d’universités et établissements de Toulouse et de l’alliance européenne ECIU University. De plus, l’établissement a organisé son activité de formation et de recherche autour de 8 départements de spécialité, de centres, de 8 laboratoires de recherche, de 3 Unités Mixtes de Services/Unités d’Appui à la Recherche, de services supports et de soutien. L’ensemble des missions de l’INSA sont opérées par un effectif de 740 personnes, dont 310 enseignants et enseignants-chercheurs et chercheurs et 430 personnels BIATSS, ainsi que 858 vacataires, engageant une masse salariale de près de 52 millions d’euros. Au sein de cet établissement le Centre des Services Numériques (CSN) a pour mission la mise en œuvre la plus efficiente possible du Système d’Information (SI). Il est structuré en trois pôles : pôle Applications et Urbanisation (A&U, 10 personnes), pôle Infrastructures et Sécurité (I&S, 5 personnes) et pôle Support Utilisateurs et Gestion de Parc (SU&GP, 10 personnes). La personne recrutée sera affectée dans le pôle Applications et Urbanisation (A&U) qui assure l’étude préliminaire, le développement, le déploiement et l’exploitation des applications ainsi que l’architecture et l’urbanisation du système d’information Missions et activités du poste Rattaché(e) au pôle Applications et Urbanisation (A&U), vous assurerez l’administration du SI RH/Paye et piloterez les nouveaux projets du domaine. Vous vous occuperez des évolutions et de l’administration du SI Décisionnel. Vous assurerez également une redondance sur le SI Finances et pilotera les applications du système Cartes à Puce-Contrôle d’accès. Par ailleurs, vous serez amené à interagir au quotidien avec les personnels du pôle A&U, du CSN et aurez des contacts privilégiés avec certains services métiers (notamment services RH, Financier, Scolarité, Infrastructures) et avec l’Université de Toulouse. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes: Assurer l’installation, le paramétrage, le déploiement et l’exploitation d’applications ou services Conduire des projets principalement sur les domaines RH/Paye et Décisionnel Planifier et réaliser des évolutions fonctionnelles ou techniques Evaluer les changements et leurs impacts sur le SI Assurer un support auprès des usagers des domaines métier Conseiller les utilisateurs et assister la maitrise d'ouvrage notamment dans l'élaboration de cahiers des charges Rédiger la documentation fonctionnelle et technique Réaliser des formations auprès des utilisateurs Résoudre ou faire remonter les incidents et optimiser les performances Elaborer des outils de consultation, de contrôle et de gestion (scripts, procédures, requêtes) Administrer des bases de données Atouts du poste : Environnement technique très diversifié, maîtrise des choix techniques, travail d’équipe privilégié. Environnement de travail favorable : établissement et service à taille humaine, proximité et dialogues avec les usagers, opportunités de formation, possibilité de télétravail. Ces missions pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins et de l’organisation du pôle. Poste ouvert aux agents titulaires ingénieur d’études ou ingénieurs de recherche (mutation ou détachement) et aux contractuels CDD de 24 mois, renouvelable, période d’essai de 4 mois. Date de début du contrat : 01/12/2025 ou en fonction des préavis En fonction de la grille de rémunération fonction publique des ingénieurs d’études ou de des ingénieurs de recherche de la filière ITRF, reprise d’ancienneté et expériences Régime indemnitaire (RIFSEEP) spécifique Horaire hebdomadaire 37h30 Congés annuels 45 jours + RTT pour un temps plein. Informations complémentaires Dispositif d’accompagnement et de formation performant et motivant Conditions de vie au travail et modalités d’organisation du travail attractives Possibilité de temps plein sur 4,5 jours Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après période d’intégration Remboursement forfaitaire mensuel des cotisations de protection sociale complémentaires destinées à couvrir les frais de santé pour un montant de 15 € bruts Forfait mobilité durable - covoiturage et vélo – et/ou prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% Parking réservé INSA Accès aux services de restauration de l’INSA Accès à l’Association des Personnels de l’INSA (activités culturelles et sportives.) De formation initiale niveau BAC + 3 ou supérieure , vous bénéficiez d’une expérience dans le domaine du pilotage de projets et dans l’administration d’applications métiers (SI RH/Paye). Reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe, ainsi que votre capacité à conduire et accompagner le changement. Votre capacité à résoudre les incidents et élaborer des outils seront des atouts déterminants pour réussir dans vos fonctions. Compétences et connaissances attendues Connaissance d’un système d’information (architecture technique et fonctionnelle, applications et processus métiers) Connaissance des bases de données (si possible Oracle) Connaissance des techniques de conduite de projet Connaissance appréciée du domaine Comptabilité ou Finances Compétences Connaissance des langages de requêtes SQL et PLSQL Capacité à conduire et accompagner les changements Capacité à recueillir les besoins et les formaliser

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