Manager Commerce (H/F)

Overview “Je n’aurai pas pris ce risque là, je n’aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d’entreprendre avec une sécurité derrière c’est exactement ce que je cherchais.”

Céline, Manager Commerce depuis mai 2022

Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d’accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d’être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi.

Responsabilités Ton rayon est ton terrain de jeu. Tu passes 60 à 70 % de ton temps hors du bureau. Tu es responsable du pilotage de ton activité et de la réussite de ton rayon, aussi bien commercialement qu’humainement. Ta mission est accomplie si, à la fin de l’année, tu as atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux et si ton équipe a progressé à tes côtés.

Tu es Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine et tu assures, selon les besoins, l’ouverture ou la fermeture du magasin. Tu gères la vie en magasin (fonctionnement du rayon, organisation, conseils aux coéquipiers, contact avec les clients) et la vie de ton équipe (recrutement, entretiens, animation commerciale, plannings) pour garantir un fonctionnement fluide et une performance durable.

Tu conçois et mets en œuvre la stratégie commerciale de ton rayon, fixes les objectifs et anticipes les périodes de forte activité et les recrutements nécessaires. Tu analyses les performances passées pour concevoir les plans futurs et defines comment faire évoluer ton équipe et les gammes de produits à mettre en avant l’année suivante.

Ta vie professionnelle comporte également des projets transverses et des initiatives d’amélioration (partenariats, recyclage, ambassadeur de gamme, etc.). Tu peux envisager des missions transverses et progresser vers des postes comme Responsable d’Exploitation ou Leader de magasin.

Compétences et profils recherchés Profil recherché: esprit d’équipe, sens du leadership et capacité à coacher une équipe. Tu dois aimer passer du temps en équipe, savoir te jeter à l’eau et être prêt à travailler les weekends. Aimer fixer et atteindre des objectifs et être orienté performance économique est indispensable.

Ce que nous attendons de toi:

Tu as l’âme d’un coach et veux aider une équipe à progresser au quotidien

Tu es ambitieux et oriented objectifs

Tu es passionné(e) de sport et souhaites partager cette passion

Tu as des talents d’organisation et sais gérer des plannings et des projets

Rémunération et avantages Rejoindre DECATHLON, c’est bénéficier d’un environnement de travail dynamique avec une rémunération attractive: salaire de base fixe, rémunération variable avec primes mensuelles et trimestrielles, et intéressement. Avantages concrets: tickets restaurant, carte ambassadeur, et engagement fort pour l’équité homme-femme.

Deux mesures phares illustrent cet engagement:

Retour progressif après un congé maternité ou adoption: pendant les 4 premières semaines, une journée d’absence rémunérée est offerte chaque semaine. Pour les collaboratrices en temps plein, 80% payé à 100% sur le premier mois de reprise.

Soutien pour les collaboratrices atteintes d’endométriose (RQTH): 8 jours d’absence rémunérée par an, fractionnables selon les besoins.

Chez DECATHLON, l’épanouissement des collaborateurs est une priorité. Si tu souhaites évoluer, tu peux poursuivre ton aventure dans l’univers magasin ou changer de cadre pour rejoindre l’une des 8 grandes familles de métier (ex.: Supply & Logistics, Offre & Conception, Production, etc.).

Ce que nous offrons et demandons Ce que nous offrons: un environnement dynamique et des perspectives d’évolution. Ce que nous attendons de toi:

Tu as l’âme d’un coach et veux aider ton équipe à progresser

Tu es ambitieux et tu t’adores fixer des objectifs

Tu es passionné(e) de sport et veux partager cette passion

Tu es organisé(e) et capable de gérer des plannings et des projets

Compétences: Esprit d’équipe et capacité à fédérer autour d’objectifs communs.

Informations complémentaires Ce que nous offrons en termes de conditions et d’accompagnement: une rémunération adaptée au poste, des avantages et un engagement fort pour l’égalité homme-femme.

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