Directeur(trice) d'Unité Industrielle Adjoint(e) (F/H)

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années.

La gestion des déchets , aujourd’hui, c'est 46 millions

d'habitants desservis,

61 millions

de tonnes de déchets traités,

533 759

entreprises clientes,

823

unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des

millions

de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. Description du poste

Ce poste de

Directeur(trice) d’Unité Industrielle Adjoint(e)

est une création au sein du Centre multi-filières (incinération et tri de déchets), située en Ile de France à

Vaux Le Pénil (77) . Il s'inscrit dans le contexte de l'ouverture d'un nouveau centre de tri haute qualité performance prévue pour le premier semestre 2026. Le périmètre d'intervention inclut la supervision d'une équipe d'environ

60 personnes

et la collaboration avec

l'équipe de maintenance globale

du site (filière multi-activités). Les missions principales seront les suivantes : Exploitation Gérer les opérations conformément au cahier des charges client, en assurant la qualité de service et le respect de la réglementation. Suivre les indicateurs de performance opérationnelle, garantir la fiabilité des saisies et mettre en œuvre les plans d'amélioration. Participer à l'élaboration et à l'atteinte des objectifs budgétaires. Informer le Directeur du site des actualités opérationnelles (nouveaux besoins clients, innovations concurrentielles, mouvements sociaux). Management Piloter les équipes en favorisant une culture d'amélioration continue. Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel Garantir le déploiement et l'application de la politique Prévention Santé Sécurité et du Système de Management Intégré (SMI). Fédérer les équipes autour d'objectifs clairs et d'un projet commun. Commercial Assurer le suivi contractuel et le respect des engagements. Assurer un suivi de la relation client (gestion des visites de site, accueil du public) Développer et faire évoluer les prestations en fonction des besoins clients, dans une optique de fidélisation et de différenciation. Projets et Performances Garantir les performances techniques et le taux de disponibilité de l'installation. Définir et suivre les indicateurs de performance (technique, contractuelle, économique et organisationnelle). Soutenir le Directeur d'Unité Industrielle sur les projets et la gestion globale des activités. Qualifications

Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant un niveau d'études Bac+3 ou Licence, idéalement dans un domaine technique, bien que le niveau d'études puisse être ajusté en fonction de l'expérience. Le poste requiert une expérience confirmée de 5 à 9 ans dans le domaine industriel, plus spécifiquement dans des secteurs d'activité liés à la production. Compétences techniques Management Connaissance des processus industriels Définition et gestion de KPI Si possible, des connaissances financières Compétences comportementales Management (montée en compétences d’équipe, conduite du changement, structure et KPI) Relation client Conduite du changement Capacité à apporter de la structure Informations supplémentaires

Type de contrat

: CDI Date de démarrage

: Janvier / Février 2026 Statut :

Cadre Lieu du poste : Vaux Le Pénil (77) Plusieurs avantages à nous rejoindre : Prime de résultats sur objectif Véhicule de fonction Prime de 13e mois Tickets restaurant Participation et intéressement Avantages du CSE Perspectives d’évolution au sein du groupe Parcours d'intégration et de formation En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

#J-18808-Ljbffr