CHARGE RESSOURCES HUMAINES H/F

Overview Lieu de la mission : Siège du territoire SARAO (Paris). Le territoire SARAO regroupe la Seine-Saint-Denis, l\'Auvergne-Rhône-Alpes et l\'Occitanie, avec plus de 40 dispositifs intervenant dans les domaines de l\'addiction, de l\'insertion, de la santé, du logement, de la formation et de l\'accueil des publics précaires (MNA, réfugiés…). Le service RH, basé au siège, gère les carrières et le suivi de 450 collaborateurs. Télétravail possible : 2 jours/semaine.

Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l\'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l\'hébergement et de l\'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées. Aurore prône l\'adaptation et l\'innovation dans ses pratiques, et accompagne les populations qui en ont besoin. Nos équipes contribuent à améliorer la vie d\'autrui, projets après projets, sur le terrain.

Responsabilités

Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines du Territoire, assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH.

Participer au développement RH avec des actions diverses.

Administration du personnel et gestion du temps de travail.

Établir les contrats, avenants et préparer les formalités d\'embauche.

Suivre l\'administratif des dossiers du personnel et mettre à jour les tableaux de bord RH.

Suivre les fins de contrat (aspects administratifs et logistiques).

Assurer le suivi et la planification du temps de travail via l\'outil Octime.

Recrutement et intégration : gestion administrative du recrutement (diffusion et suivi des annonces) et organisation/suivi des processus d\'intégration des salariés.

Formation et développement des compétences : contribuer au Plan de Développement des Compétences et gérer les inscriptions et la mise en œuvre des actions de formation, individuelles sur le territoire.

Conseil RH et accompagnement des managers : conseiller et assister les opérationnels sur les problématiques RH et accompagner les collaborateurs sur leurs questions RH quotidiennes.

Disciplinaire et gestion des dossiers individuels : organiser et participer aux entretiens disciplinaires de premier niveau, rédiger les courriers disciplinaires et suivre les dossiers d\'inaptitude, gérer administrativement les ruptures conventionnelles.

Relations sociales : organiser et participer aux réunions de proximité et rédiger les comptes rendus de réunion.

Profil et qualifications

Expérience significative dans une fonction RH généraliste, idéalement dans le secteur associatif social ou médico-social.

Bonnes connaissances en droit du travail et en gestion des ressources humaines (temps de travail, recrutement, formation, mobilité, gestion des départs, disciplinaire, relations avec les représentants du personnel).

Connaissance des outils de gestion Octime et ADP et de la convention collective FEHAP.

Bac +3 en RH/droit social.

Lieu : Bobigny, Île-de-France, France

Poste Responsable ressources humaines - chef de bureau RH déconcentré F/H

#J-18808-Ljbffr