EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS - CHEF DE SERVICE (H/F) Nouvelle fenêtre

Rue du 26e Regiment d’Infanterie, Périgueux (Dordogne) Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique ) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Descriptif de l'emploi

Missions : Le chef de service met en œuvre sur un territoire donné la politique en matière d’aide sociale à l’enfance (ASE) du Placement Familial dévolue au Conseil Départemental. Activités principales dans son rôle de chef de service : Garantit la continuité du service public Dirige, conduit, coordonne et anime l’équipe ASE (coordonnateur territorial, psychologue, référents, assistants familiaux, secrétaires) Conçoit, évalue et valide l’activité des agents du secteur ASE Organise le cadre, les conditions et les méthodologies de travail Développe et valorise les compétences individuelles et collectives Participe à l’élaboration du rapport annuel d’activité Gère les ressources humaines sur son territoire, et en cas d’absence ou d’empêchement de ses collègues inspecteurs, sur l’ensemble du département Conçoit, évalue et valide l’activité des agents du secteur ASE Elabore et met en œuvre les aspects RH spécifiques aux assistants familiaux en lien avec les services du département (bureau des assistants familiaux, DRH) Elabore et développe une stratégie de communication en direction des assistants familiaux Participe à l’élaboration du rapport annuel d’activité Définit les indicateurs et trace l’activité du service Contribue à l’adoption de la politique ASE par la connaissance des besoins locaux. Participe à la déclinaison des objectifs départementaux Participe au dispositif d’astreinte départemental : conseil technique téléphonique auprès du Directeur Général Adjoint de permanence Activités principales dans son rôle d’inspecteur ASE en charge du Placement Familial : Encadre et anime le placement familial Assure une veille des politiques publiques relatives au Placement Familial Est garant de la mise en œuvre du PPE et de sa déclinaison Par délégation, décide de la prise en charge des mineurs et en assure la mise en œuvre dans le respect du cadre réglementaire Participe à des missions ponctuelles en fonction des nécessités de service (contrôle, appuis techniques, conduite de projets…) Qualifications requises

Diplôme d'éducateur de jeunes enfants OBLIGATOIRE + expérience professionnelle Connaître les outils de management et de pilotage d’une équipe : animation, délégation, décision… Savoir organiser, dynamiser et contrôler l’activité des agents par l’encadrement hiérarchique et technique Posséder les techniques d’écoute bienveillante, de communication, de négociation Maitriser les aspects RH spécifiques aux assistants familiaux (recrutement, contrat d’accueil, formation initiale et continue, congés, licenciement…) Connaître la législation en matière de protection de l’enfance Connaître l’institution départementale, ses missions, son organisation ainsi que celles des institutions partenaires Connaître le cadre réglementaire d’intervention Savoir conduire un entretien Animer des réunions Travailler en équipe et en partenariat Ordonner les priorités, faire face à l’urgence Compétences et qualités

Être motivé pour l’exercice de responsabilités exigeant rigueur, sens des réalités et disponibilité Autonomie, adaptabilité, maîtrise de soi, esprit d’initiative Intérêt porté aux sciences humaines Aptitude à l’encadrement et à la direction d’un service Sens du travail en équipe Sens de l’animation et de la coordination Capacité à la médiation et à l’arbitrage Rigueur et méthodologie Qualités rédactionnelles Être capable de s’adapter aux évolutions de l’environnement et techniques professionnelles Discrétion professionnelle Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, diplômes requis pour le poste, numéro d’offre + pour les fonctionnaires : dernier arrêté de promotion d’échelon + arrêté de titularisation dans le grade) devront être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines – CS 11200 2 Rue Paul Louis Courier 24019 PERIGUEUX CEDEX Adresse de l'employeur

Conseil départemental de la Dordogne Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200 24019 Perigueux cedex Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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