Assistant Ressources Humaines H/F

Assistant Ressources Humaines H/F 51 - CHALONS EN CHAMPAGNE Offre n° 198SYCZ

Assistant Ressources Humaines H/F Description du poste

Sous la responsabilité de la Responsable RH, l'assistant(e) RH sera amené(e) à assurer les missions suivantes : Gestion administrative du personnel : entrée et sortie du salarié, rédaction des contrats de travail, suivi administratif, déclarations aux organismes sociaux Diverses tâches administratives RH Suivi de la formation Gestion du temps de travail et des absences Réalisation de la paie et des charges sociales Mise à jour et suivi des entretiens Veille juridique et sociale Bonne pratique des outils bureautiques (Pack Office notamment) Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des RH Capacité relationnelle, organisationnelle et rédactionnelle Disponibilité et sens du service Adresser CV + lettre de motivation à l'attention du service RH de l'UDAF - 7 Bd Kennedy - 51000 CHALONS en CHAMPAGNE Ou par mail : rh@udaf51.com Diplôme de niveau Bac+2 minimum exigé avec spécialisation en RH. Connaissance de la CCN 66, de Silae et de la GTA serait un plus. Salaire selon grille CCN 66 (variable selon expérience). Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/10. Type de contrat : CDD - 21 Jour(s). Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée. Salaire : selon CCN Déplacements : Ponctuels. Zone départementale. Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines. Cette formation est indispensable Compétences

Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion Animer, coordonner une équipe Assurer la gestion administrative et financière d'une activité Concevoir des supports de suivi et de gestion Documents d'embauche Déclaration Sociale Nominative Définir des besoins en développement des compétences Mettre en œuvre des mesures disciplinaires appropriées Organiser la logistique des recrutements et des formations Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP) Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise Réaliser des déclarations réglementaires Suivre le traitement des relations avec des instances légales Informations complémentaires

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a. Employeur

50 à 99 salariés Association de loi 1901 œuvrant dans le domaine de laction sociale Autres offres #J-18808-Ljbffr