Responsable adjoint de structure multi accueil petite enfance

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Responsable adjoint de structure multi accueil petite enfance

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Jobfirst . Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007. Nous proposons une approche pédagogique innovante fondée sur le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d’Itinérance Ludique, la place du parent, l’engagement écologique et la pédagogie égalitaire. Rejoignez nos équipes éducatives autour d’un projet commun garantissant la cohérence des valeurs de nos crèches. Profitez des avantages d’un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire et participer au projet Léa et Léo. Ce poste est à pourvoir dès que possible et selon disponibilité du candidat, en CDI, temps partiel/80% pour un multi accueil de 30 berceaux à Bar Sur Aube - Crèche La Maison de l’Enfance. Horaires: 07h-18h30, du lundi au vendredi. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Poste / Missions Seconder la direction dans les tâches administratives et organisationnelles et assurer la continuité de fonctionnement en son absence. Favoriser la communication et la relation entre la direction et l’équipe. Accompagner et coordonner les équipes sur le terrain. Garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques. Mettre en place des outils d’observation et d’analyse professionnelles. Participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille. Maintenir l’hygiène et la sécurité dans les espaces de vie et les locaux techniques. Organiser et animer des réunions, veiller à la cohérence du travail et participer à l’évaluation annuelle de l’équipe. Gérer les stocks et établir les commandes nécessaires. Profil et qualifications Si titulaire du diplôme d’EJE : être Référent(e) du projet pédagogique de la structure. Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEJE) exigé. Connaître le cadre législatif des Ecoles/Établissements d’Accueil du Jeune Enfant. Capacité à organiser et encadrer le travail d’équipe en collaboration avec la direction. Maîtriser l’outil informatique. Compétences professionnelles et relationnelles Connaissance des techniques et outils pédagogiques, psychologie de l’enfant et techniques d’animation d’équipe. Respect du devoir de réserve et du secret professionnel; valoriser les compétences et impulser une dynamique d’équipe. Rémunération et avantages Entre 2200€ et 2300€ brut par mois. Prime d’assiduité, mutuelle et prévoyance. Langues: Français. Note :

Candidature simplifiée, postulez sans CV sur votre mobile. Avantages non contractuels et informations complémentaires disponibles lors de l’entretien.

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