Responsable Méthodes Procédés F/H - SAFRAN LANDING SYSTEMS FRANCE

Responsable Méthodes Procédés F/H - SAFRAN LANDING SYSTEMS FRANCE

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Partenaire de plus de 25 avionneurs et équipe plus de 35 000 aéronefs. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif mission Au sein de la Direction Industrielle de la Division Roues et Freins de Safran Landing Systems, vous rejoignez le service Méthodes-Industrialisation du site de Villeurbanne, site de production de disques de frein carbone. Vous managez et organisez l'activité de quatre ingénieurs et techniciens en charge des activités d'industrialisation et de support de l'atelier des procédés hautes températures. L'atelier se caractérise par une diversité importante des procédés et des moyens, des opérations à forte valeur ajoutée, et un fonctionnement continu 24h/24, 7j/7. La mission se fait en collaboration étroite avec la Fabrication, la Maintenance, la Supply Chain, et également la Qualité, la Direction Technique et le service SSE. Rattaché au Responsable Méthodes du site, vous serez chargé de l'encadrement et de l'animation de l'équipe Méthodes Procédés, en : Développant les compétences, la polyvalence et l'autonomie des collaborateurs Fixant les objectifs Favorisant un environnement de travail collaboratif, stimulant, engagé et équilibré Vos activités principales sont les suivantes : Piloter l'industrialisation des nouveaux moyens de fabrication ou de contrôle, ou leur évolution, et assurer leur suivi série. Contribuer à l'industrialisation des nouveaux process et produits: être le référent technique sur les Procédés hautes température et les installations. Assurer la montée en maturité des nouvelles technologies, en maîtrisant les risques. Permettre l'implémentation et la validation des évolutions. Assurer le support à la fabrication, en travaillant à l'interface avec la qualité, la Direction Technique, et la maintenance: entretenir, en support à la production, une relation client/fournisseur saine et dynamique. Permettre la résolution des problèmes techniques en fabrication. Être force de proposition pour contribuer à la réduction des temps de cycles et des coûts, et améliorer les conditions de travail des opérateurs. Piloter les AMDEC procédés. Faire évoluer et mettre à disposition la documentation de fabrication et de contrôle. Assurer la qualité des produits fabriqués, en travaillant à l'interface avec la qualité et la R&T: participer en co-engineering à la définition des matériaux, et des évolutions de procédés, à partir du TRL4. Contribuer aux actions d'amélioration continue des moyens et des procédés de l'atelier, incluant les enquêtes et le suivi des non-conformités. Piloter les revues qualité «1000 ppm». Assurer et exploiter les analyses statistiques des caractéristiques process et produit, et piloter les plans d'actions associés. Participer activement à la veille technologique des activités de l'atelier des fours, et être force de proposition sur les choix technologiques. Piloter des projets d'investissement industriels de modernisation/automatisation. De la définition du besoin, à la mise en service de l'installation en étant garant des standards SSE et de la gestion du changement. Profil recherché De formation ingénieur, vous justifiez d'une expérience confirmée dans un environnement industriel technique, idéalement sur des fonctions orientées procédés, au sein d'un service Méthodes ou Fabrication. Votre rôle de manager demande de la pédagogie et une forte intelligence relationnelle. Compétences métiers : - Connaissances en génie des procédés et automatisation - Connaissances techniques Matériaux - Connaissances des outils statistiques - Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral Compétences comportementales : - Aptitude à travailler en équipe, excellent relationnel - Leadership pour mobiliser et responsabiliser l'équipe - Rigueur, organisation, engagement vis-à-vis des clients - Proximité du terrain, esprit d'analyse et de synthèse, capacité à communiquer - Autonomie, créativité et curiosité - Réactivité et esprit de proposition

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