Conseiller/ère Conjugal/e - Nîmes (n°1786)

Conseiller/ère Conjugal/e - Nîmes (n°1786)

DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette, Nîmes (Gard) Poste

Poste à pourvoir le Type d'emploi: Emploi permanent - vacance d'emploi Motif de vacance du poste: Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste Enfance, famille >Parentalité, familles et protection de l'enfance Grade(s) recherché(s): Assistant socio-éducatif, Sage-femme de classe normale, Puéricultrice Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Descriptif de l'emploi

LE GARD C’EST VOUS Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers. Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux. LE GARD POUR VOUS Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel. La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. - La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’à 2 jours par semaine) - 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires - Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe). Des engagements pour développer la carrière des agents - Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents, - Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn). Des avantages pour faciliter la vie de chacun - La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...) - Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources) - Amicale du personnel - CNAS (billetterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant Missions de la direction et du service

PMI : Missions de prévention médico-sociale précoce à destination des femmes enceintes, des enfants de moins de 6 ans et des jeunes notamment au centre de santé sexuelle. Organisation du service : Le professionnel sera rattaché au centre de santé sexuelle de Nîmes centre qui comprend 1 sage-femme, 1 médecin et deux conseillers conjugaux et familiaux et un rédacteur. Le professionnel fait partie d’une équipe de PMI composée de 14 professionnels médico-sociaux. Missions essentielles du poste

Accueillir, écouter, informer et orienter les jeunes et les publics vulnérables pour répondre à leurs demandes autour de l’accès à la contraception, à l’équilibre de la vie affective et sexuelle, aux dépistages et traitements des infections sexuellement transmissibles, au diagnostic de grossesse et à l’accès à l’IVG. Animer et organiser des interventions collectives en collèges et dans certains établissements spécialisés autour de thématiques comme la vie affective et sexuelle, l’égalité femme – homme, l’accès à l’information sur la contraception. Intervenir au centre de santé sexuelle du CHU de Nîmes. Compétences / Aptitudes essentielles

Avoir des connaissances sur la santé sexuelle, sur la réglementation et la législation dans ce domaine. Maitriser les règles d’éthiques et déontologiques liées à la profession et aux missions. Capacité à respecter le secret professionnel et la confidentialité en lien avec la mission. Avoir des notions médicales, mais aussi psychologiques et sociales. Qualités essentielles

Capacité de travail en empathie avec des personnes vulnérables. Sens de l’écoute et du dialogue. Capacité d’accueil, de soutien et d’accompagnement auprès de public précaire et vulnérable. Capacité de travail en équipe. Expérience

En centre de santé sexuelle. Formation initiale

Attestation de qualification de conseil conjugal et familial. Contraintes particulières

Permis B. Déplacements hebdomadaires. Ces éléments du profil recherché

serviront de critères d’analyse des candidatures. Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires Personnes à contacter : Contact service recruteur : Mme Laurence LANKAMER : 07.69.44.30.47 Contact DRH : Mme Stéphanie PAUTRAT, conseillère en recrutement : 04 66 76 78 15 Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Nîmes. Modalité de dépôt de candidature : Les candidatures doivent être composées de : Lettre de Motivation Curriculum vitae Copie de votre pièce d'identité Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera : Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice Les 2 dernières évaluations. Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera : Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l’adresse suivante : emploi-drh@gard.fr Merci de préciser le n° à 4 chiffres du poste sur lequel vous postulez. Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée. Adresse de l'employeur CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette 30044 NIMES Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

#J-18808-Ljbffr