Directrice ou directeur - Redressement et insolvabilité

Directrice ou directeur - Redressement et insolvabilité

Être Heureux, Ça Passe Par Un Travail Stimulant, Un Environnement Épanouissant Et Une Équipe Motivante! Faites Progresser Votre Carrière Et Profitez Des Avantages Que Vous Offre La Vie Chez Nous Nos avantages incluent : Programme d’assurance collective compétitif et flexible; REER collectif avec contribution de l’employeur; Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue); Programme de santé et mieux-être; Environnement de travail flexible; Prime de recommandation de nouveaux employés; Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) inclusive, jusqu’à 23 semaines; Rabais corporatifs. Dans l’équipe de redressement et insolvabilité, le bonheur au travail se cultive au quotidien, à travers des gestes simples mais significatifs : des espaces de travail agréables, des moments de convivialité, une écoute attentive et une reconnaissance sincère des efforts de chacun. À titre de

directrice ou directeur en redressement et insolvabilité

chez RCGT, on met en avant son expertise en

comptabilité financière

en prenant connaissance des

affaires du client

et de son

industrie . On planifie, prépare et soumet les

mandats et les projets de contrats de service

pour approbation. On gère et réalise les

mandats et les projets

selon les

budgets et les échéanciers prévus . On identifie les

problèmes rencontrés, les enjeux

et on

recommande des solutions . On organise ses priorités et on travaille sur

plusieurs dossiers simultanément , de façon autonome. Les responsabilités incluent : Appliquer les

règles administratives et déontologiques

ainsi que les

normes de qualité

de la firme; Gérer les

risques

afférents aux mandats ainsi que les

considérations légales ; Agir à titre de

personne-ressource

dans son domaine d’expertise, auprès de ses collègues moins expérimentés; Encadrer et réviser le travail des collaborateurs affectés aux mandats sous sa responsabilité; Contribuer à

l’évaluation de la performance des employés

sous sa responsabilité dans le cadre des mandats; Développer et maintenir un

réseau de contacts , tant à l’interne qu’à l’externe; Assurer une

vigie de marché . Ce rôle vous interpelle et vous vous reconnaissez dans ce qui suit, nous avons une carrière pour vous! Les qualifications requises incluent : Baccalauréat en comptabilité ou autre domaine pertinent; Titre professionnel CPA ou autre titre pertinent; Minimalement 3 années d’expérience en audit ou toute autre expérience pertinente; Entreprendre le processus de formation de l’ACPIR menant à l’obtention du titre de CIRP et d’une licence de syndic (un atout); Bonne connaissance des lois et principes en redressement d’entreprises et en insolvabilité; Excellentes compétences techniques des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint); Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit; Excellente maîtrise de l'anglais tant à l’oral qu’à l’écrit; Aptitude à gérer des mandats et projets multiples; Capacité à établir des relations de confiance avec les clients et bonne habileté en développement des affaires; Capacité à encadrer et déléguer. Redonnez un élan à votre carrière dès aujourd’hui ! Explorez nos opportunités dès maintenant. RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse, et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.

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