Directeur(rice), Sécurité des applications (AppSec)

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Rejoignez notre équipe en tant que

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chez

Intact . Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. À propos du poste

Nous recherchons un(e)

Directeur(rice) de la sécurité des applications

hautement qualifié(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Le/La candidat(e) idéal(e) possède une solide expérience technique en matière de sécurité des applications, une grande capacité à automatiser les processus de sécurité et la volonté de créer des solutions de sécurité en libre-service pour nos équipes de développement. Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

Automatiser les processus de test de sécurité dans le cadre du cycle de développement des logiciels. Créer des solutions de sécurité en libre-service qui facilitent la sécurité pilotée par les développeurs. Procéder à des évaluations de la sécurité pour identifier les vulnérabilités et orienter stratégiquement les mesures correctives. Fournir un leadership et une expertise en matière de pratiques de sécurité afin de promouvoir un état d'esprit axé sur la sécurité. Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation à la sécurité pour les équipes de développement. Aligner les initiatives de sécurité sur les objectifs de l'entreprise et veiller au respect des exigences de sécurité. Établir des mesures de sécurité et des indicateurs clés de performance pour contrôler et améliorer les efforts en matière de sécurité. Fournir des conseils et une assistance aux développeurs sur les pratiques de codage sécurisé et la modélisation des menaces. Se tenir au courant des dernières tendances, vulnérabilités et technologies en matière de sécurité afin de s'assurer que l'organisation est protégée contre les menaces émergentes. Préparer et présenter à la direction des rapports réguliers sur le niveau de sécurité des applications. Ce Que Vous Mettrez à Profit

Diplôme en technologie informatique, sécurité de l'information, un atout. Minimum de 5 ans d'expérience en gestion d'équipe. Un minimum de dix (10) ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine des technologies de l'information. Expérience avérée dans le domaine de la sécurité des applications, avec un accent particulier sur l'automatisation des processus de sécurité. Compétences techniques dans l'intégration d'outils de sécurité dans des environnements CI/CD. Forte compréhension des principes, pratiques et technologies de la sécurité des applications. Expérience des outils d'évaluation de la sécurité tels que les outils d'analyse statique et dynamique (par exemple, SAST, DAST), l'analyse de la composition des logiciels (SCA), la nomenclature des logiciels (SBOM). Connaissance des pratiques de codage sécurisé et des vulnérabilités courantes (par exemple, OWASP Top Ten). Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et capacité à faire preuve d'esprit critique et de créativité. Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité de transmettre efficacement des concepts de sécurité complexes à des parties prenantes techniques et non techniques. Des certifications pertinentes telles que CISSP, CISM, CEH ou CSSLP sont un atout. Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de travailler au Canada. Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne. Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès. Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées. Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels. Des aménagements de travail flexibles. La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année. Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif. Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues. Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants. Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement. Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement. Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant. Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+. Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail.

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