Job Description
Votre équipe et votre rôle
Au sein de l’équipe des
Placements privés - Financement des grandes entreprises , notre rôle est d’écouter, comprendre les enjeux et bâtir avec les
grandes entreprises
des solutions de financement adaptées à leurs besoins. En soutenant la croissance, la relève, les acquisitions d’entreprises, et les projets d'immobilisations des entreprises en offrant du financement adapté aux sociétés de moyenne et de grande taille .
L’équipe soutient les projets d’envergure par
dette senior et junior de 10M$ à 200 M$ . L’équipe gère un portefeuille d’entreprises québécoises cumulant des octrois de plus de
1.4G$ .
Votre rôle :
Le
directeur, Financement grandes entreprises,
développe, structure, négocie, exécute et opérationnalise des stratégies de recherche et des projets de financement complexes et d’importance dans des secteurs variés et conclure des financements rentables par voie de dette senior et subordonnée garantie qui contribueront à la réalisation de la mission d’Investissement Québec (IQ) en matière de développement de l’économie québécoise.
Vos responsabilités :
Être un catalyseur d’opportunités : identifier et développer des projets en financement des grandes entreprises
Démarcher
proactivement les moyennes et grandes entreprises ainsi que les institutions financières pour bâtir et alimenter le pipeline de projets de financement potentiels sous forme de dette senior (montant minimum pour IQ de 10M$) et de dette subordonnée (montant minimum pour IQ de 5M$).
S’associer à d’autres
partenaires
financiers , lorsque requis, pour réaliser le projet de financement (syndication bancaire, «club deal»).
Faire bénéficier les clients et non-clients d’IQ du savoir-faire et de l’expertise des services-conseils de la Société.
Procéder à l’analyse préliminaire de chaque opportunité de financement repérée, avec le support des ressources internes pertinentes, et
proposer
le positionnement qu’IQ devrait adopter face au projet en regard de différents critères (incluant la compatibilité avec la mission de IQ, structure du financement, principaux risques, rendement anticipé).
Être un leader transactionnel: diriger et coordonner la réalisation des projets de financement
Préparer les
lettres d’intérêt
à l’attention de l’entreprise concernée présentant les modalités du financement envisagé.
Négocier
directement avec les dirigeants d’entreprises, actionnaires, banquiers, juristes, firmes de F&A et autres experts.
Définir le
calendrier
de réalisation adapté au contexte, qui respecte les étapes critiques (analyse, autorisations, vérifications, documentation).
Préparer les documents internes pour fins d’autorisation et la présentation du projet aux
paliers
d’autorisation
appropriés au sein d’IQ.
Coordonner la vérification diligente du projet avec le concours des ressources internes spécialisées.
Négocier les
ententes juridiques
avec l’emprunteur et les autres partenaires financiers impliqués, le cas échéant.
Être un coach et un mentor inspirant: faire rayonner et faire grandir l’équipe
Identifier les opportunités de financement qui seront à confier à des collègues pour exécution, tout en conservant un
rôle de mentor .
Cocher,
au besoin, en
appuyant
l’exécution des dossiers confiés à d’autres membres de l’équipe.
Assurer l’efficacité des
communications fluides
entre les différents intervenants internes et externes.
Être au cœur de l’expérience client: suivre et gérer un portefeuille actif de prêts
Piloter les
suivis périodiques
de la performance financière des emprunteurs.
Assurer la vérification du respect des engagements prévus aux conventions de prêt.
Coordonner le traitement des demandes d’amendement et de modifications administratives.
Vos qualifications:
Détenir un baccalauréat universitaire en
finance ,
en administration des affaires
ou en
comptabilité .
Détenir une maîtrise universitaire en finance, un
CFA , un
CPA
ou un
MBA
est un atout.
Posséder un minimum de
huit (8) années
d'expérience pertinente comme
leader transactionnel
dans le domaine du financement par dette, auprès d’entreprises de moyenne et grande taille par voie de dettes senior et subordonnée, à titre de membre de syndicats bancaires et de «club deals».
Monter une très bonne
feuille de route
pour ce qui est de la prospection, de la structuration, de la créativité et de l’exécution (négociation et vérification diligente) de projets de financement et de la gestion de portefeuilles de prêt dans des environnements à forts enjeux.
Être passionné pour la
prospection
: anticiper et initier les occasions d’affaires. Disposer d’un
réseau de contacts
auprès des moyennes et grandes entreprises, des intermédiaires de marché et des principales institutions financières, principalement celles actives en syndication bancaire.
Maîtriser les aspects juridiques se rattachant aux sûretés (incluant la subordination) et idéalement, les aspects techniques propres à la syndication bancaire. Posséder un bon sens des affaires ainsi qu’un bon sens politique.
Maîtriser la suite MS Office, et plus spécifiquement, d’Excel et PowerPoint.
Avoir une très bonne maîtrise du français et une bonne maîtrise de l’anglais (parlé et écrit). Être en mesure de vulgariser et synthétiser de l’information aux fins de présentation.
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