Field Marketing Manager | Gestionnaire du marketing terrain

Ce poste est ouvert aux candidates et candidats résidant au Québec ou en Ontario, autorisés à travailler au Canada sans parrainage de visa, et capables de travailler à distance avec des déplacements internationaux.

Département :

Revenu

Supérieur immédiat :

Directeur du marketing

Verosoft fournit des solutions SaaS B2B essentielles pour optimiser la gestion d’actifs, améliorer les opérations et offrir une visibilité en temps réel dans les secteurs des énergies renouvelables, de la fabrication et de la gestion d’installations. Notre plateforme, intégrée à Microsoft Dynamics 365 BC, comprend des flux mobiles, des capacités hors ligne, la connectivité IoT, l’automatisation IA et des analyses avancées. Nous servons l’Amérique du Nord, l’Europe et le Moyen-Orient.

Qui nous sommes Nous sommes une entreprise SaaS en forte croissance, axée sur le télétravail, qui valorise l’autonomie, la collaboration, l’apprentissage continu et l’impact concret. Nous sommes fiers de favoriser un environnement de travail bienveillant, flexible et dynamique. En tant qu’employeur axé sur le télétravail, nous croyons en l’autonomie de nos équipes et leur donnons les moyens de travailler de l’endroit où elles sont le plus productives. Vous pouvez vous attendre à une grande flexibilité en télétravail, un bon équilibre travail-vie personnelle, des congés de vacances et de maladie concurrentiels, des occasions de développement professionnel, une culture inclusive et une portée mondiale.

Résumé du poste Nous recherchons un·e gestionnaire marketing terrain axé·e sur l’exécution pour piloter les activités terrain mondiales : salons, événements partenaires et rencontres en personne. Rôle très visible représentant Verosoft sur place, soutenant ventes et partenaires, et responsable de l’exécution complète : logistique, kiosques, engagement prospects et activation des actifs marketing.

Responsabilités principales Exécution terrain & événements

Planifier et exécuter salons, conférences, événements partenaires et activations régionales.

Gérer inscriptions, logistique, déplacements et kiosques.

Représenter Verosoft sur place et assurer une exécution cohérente.

Collaboration ventes & partenaires

Soutenir le pipeline régional et exécuter des initiatives de co-marketing.

Remonter les signaux d’achat, objections et tendances.

Activation de contenu (pas de création)

Déployer les actifs existants et les adapter selon industrie/région.

Maintenir cohérence marque et message.

Événements numériques

Organiser et coordonner webinaires avec partenaires et associations.

Gérer planification, répétitions et suivi.

Veille marché & partenaires

Recueillir et rapporter insights terrain.

Entretenir relations avec organisateurs et équipes partenaires.

Suivre KPIs, résultats terrain et influence pipeline.

Produire des rapports clairs.

5 à 8 ans d’expérience en marketing terrain B2B, en marketing événementiel ou en génération de la demande (SaaS un atout).

Expérience d’exécution multi-régionale avec de solides compétences opérationnelles.

Expérience de collaboration et de soutien aux équipes des ventes.

Connaissance de Dynamics 365 CRM, Customer Insights, Teams Webinars, SharePoint et ZoomInfo (un atout).

Maîtrise de l’anglais; le français ou une autre langue européenne constitue un atout. Pour ce poste, la connaissance de l’anglais est requise, car les tâches impliquent des communications fréquentes avec des clients et partenaires anglophones.

Disponibilité pour des déplacements professionnels de 25 à 40 %.

Axé(e) sur l’exécution et professionnel(le) lors des activités sur site.

Excellentes compétences en communication et esprit de collaboration.

Très organisé(e), minutieux(se), avec la capacité de gérer plusieurs événements simultanément.

Capacité d’adaptation et sensibilité culturelle.

Ce que nous offrons

Jusqu’à 5 jours de maladie payés/an après 1 an.

Assurance collective complète (vie, invalidité, santé, dentaire, voyage).

Pour le Québec : REER collectif avec contribution employeur.

Remboursement bien-être annuel.

Cadeau d’anniversaire.

Télétravail/hybride + allocation internet.

Vacances et congés compétitifs.

Formation, certifications remboursées, possibilités d’avancement.

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