Conseiller - Attraction et acquisition de talents

Chez GUAY, attirer les bons talents au bon moment, c’est ce qui nous permet de réaliser des chantiers audacieux partout au Québec. Comme Conseiller Attraction et acquisition de talents, tu joueras un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de stratégies innovantes de recrutement, tout en agissant comme expert-conseil auprès des gestionnaires de l’entreprise en matière de dotation.

En tant que Conseiller – attraction et acquisitions de talents tu auras comme mandat de:

Développer et déployer des stratégies d’attraction et d’acquisition de talents alignées aux objectifs de croissance;

Assumer le pilotage complet du recrutement pour des postes opérationnels et corporatifs;

Conseiller la direction sur les meilleures pratiques en dotation;

Contribuer à la stratégie de marque employeur avec l’équipe Talent, culture et communication;

Garantir la conformité et l’uniformité des processus de recrutement;

Analyser les indicateurs de dotation, formuler des recommandations et assurer une veille des tendances du marché;

Participer à des projets RH stratégiques liés à la transformation et à la croissance organisationnelle.

Profil recherché :

Excellente gestion des priorités et de multiples dossiers;

Fort esprit d’équipe et aisance dans le changement;

Autonomie, initiative et débrouillardise reconnues;

Organisation et rigueur exemplaires;

Créativité et approche innovante en recrutement;

Curiosité et veille continue des tendances RH et du marché.

Exigences du poste :

Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou équivalent;

5 à 10 ans d’expérience en attraction et acquisition de talents;

Excellentes habiletés interpersonnelles et orientation client;

Bonne maîtrise des plateformes de recrutement;

Parfaite maîtrise du français écrit et excellente capacité rédactionnelle.

Pourquoi te joindre à notre équipe :

Un salaire à la hauteur de ton talent ;

Un régime de retraite avantageux : GUAY contribue à 5 % de ton salaire brut;

Des assurances collectives complètes, payées à 65 % par GUAY;

Un soutien pour ton bien-être : programme d’aide aux employés, télémédecine, gestion du stress et santé mentale ;

5 journées de maladie par année;

11 jours fériés et un congé payé pendant les vacances d’hiver de la construction, en plus de tes vacances annuelles;

Voiture fournie;

Politique de travail hybride;

Allocation de 500$ pour l’installation ergonomique en télétravail;

Cadeau de bienvenue de la Boutique Guay;

Café gratuit tous les jours (et du bon !);

Stationnement gratuit à nos installations;

Et surtout : un rôle où tu as un vrai impact, tous les jours, au sein d’une équipe soudée!

Nous te contacterons si tu es sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.

En soumettant votre candidature via la présente plateforme, vous consentez à ce que Guay inc. collecte, utilise et communique vos renseignements personnels aux fins de gestion du processus de recrutement, incluant l’analyse de votre dossier, la planification des entrevues (en personne ou à distance) et les communications nécessaires. À ces fins, vos renseignements peuvent être partagés avec nos partenaires technologiques (hébergement, sauvegarde de données, Office 365, visioconférence), dont certains sont situés à l’extérieur du Québec, ainsi qu’avec des firmes de recrutement et de destruction documentaire. De plus, si vous postulez via une plateforme tierce, vos renseignements personnels peuvent aussi leur être accessibles conformément à leurs propres politiques de confidentialité.

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