Chargé de Recrutement 360 & Développement d’affaires

Chargé de Recrutement 360 & Développement d’affaires

Introduction

Chargé de Recrutement 360 & Développement d’affaires Pourquoi nous recrutons Notre équipe montréalaise performe fort. Les mandats entrent. Les clients se fidélisent. Le portefeuille se développe. La qualité du travail de l’équipe génère une croissance soutenue - et nous avons aujourd’hui besoin de renfort pour continuer à livrer avec le même niveau d’exigence tout en accélérant notre développement. Nous recherchons un·e Recruteur 360 expérimenté-e, capable d’apporter un impact immédiat. ________________________________________

Qui sommes-nous ? Présent à Montréal depuis plus de 10 ans, Fed Group accompagne les entreprises dans leurs enjeux de croissance grâce à des solutions de recrutement spécialisées. Notre approche repose sur : • Une forte proximité avec nos clients et nos candidats • Une expertise sectorielle reconnue • Une culture entrepreneuriale orientée performance • Une responsabilisation forte de chaque recruteur. Ici, chaque personne développe son propre business. ________________________________________ Mission

Ton rôle : Développement commercial & gestion de comptes • Développer et gérer ton propre portefeuille clients • Identifier et ouvrir de nouvelles opportunités d’affaires • Établir des relations stratégiques avec des décideurs • Assurer la croissance et la fidélisation des comptes Recrutement & conseil • Chasser, Identifier, évaluer et accompagner des talents qualifiés • Piloter l’ensemble du processus de recrutement (de l’ouverture de mandat à l’intégration) • Agir comme partenaire stratégique auprès des clients et candidats Votre profil

Ton profil Ce poste s’adresse à un profil ayant déjà une expérience en recrutement ou développement commercial et ou en agence de recrutement même en stage ou et temps partiel . • 1ere Expérience réussie en agence de recrutement (Recrutement 360 fortement souhaité) • 1 ère Expérience en développement des affaires B2B • Capacité démontrée à développer un portefeuille et closer • Orientation résultats et culture de la performance • Excellente aisance relationnelle • Bilinguisme français / anglais requis Nous voulons te rencontrer. Débutant ou plus senior, nous avons le procès et l’équipe pour te former et accompagner. Nous recherchons quelqu’un capable de contribuer immédiatement à la croissance d’une équipe déjà solide. ________________________________________ Ce que nous offrons • Rémunération composée d’un salaire de base et de commissions attractives • Rémunération non plafonnée • 4 semaines de vacances dès la première année • Formation continue et accompagnement stratégique • Possibilités d’évolution (management, spécialisation) • Assurances collectives • REER / RPDB • Contribution au transport en commun ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre maintenant ? Parce que tu intègres une équipe performante. Parce que tu arrives dans un contexte de croissance réelle. Parce que ton impact sera visible. Parce que ton revenu sera directement lié à ta performance. Si tu es ambitieux·se et que tu veux évoluer dans un environnement exigeant, structuré et entrepreneurial, parlons-en.

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