AVP Cloud Infrastructure and Resiliency Risk Management

AVP Cloud Infrastructure and Resiliency Risk Management Industries:

Banking

Job function:

Information Technology

Seniority level:

Executive

Employment type:

Full-time

Description Du Poste Enterprise Technology provides independent operational risk management oversight and challenge to operational risk management activities executed by the Technology organization and business groups to the management of Cybersecurity and technology risks across the enterprise. They partner with the first line of defense (CIO & CISO organizations) in identifying, reporting, and mitigating Cybersecurity risk issues and provide subject matter expertise in the Cybersecurity risk management practices, operational risk framework and Cybersecurity risks/processes/controls. The group will execute 2A requirements in support of 3 lines of defense framework.

Depth & Scope

Provides people management leadership by hiring the best talent, setting goals, developing staff, managing employee performance and compensation decisions, promoting teamwork and handling any/all disciplinary actions, as required

Advances TDBG's People Strategies to attract, retain, develop and engage a highly qualified and diverse human resource base to achieve business objectives and create a unique and inclusive employee experience

Leads the assessment, monitoring and reporting on technology risks inherent to technology activities, including cyber, resilience, security, and technology risk concepts

Oversees a team of senior risk managers as they lead second line challenge and examinations and tracks accountable parties' remediation activity

Maintains accountability for the integrity of the enterprise's adherence to the technology risk management framework challenging control partners

Interprets industry experience to determine appropriate key risk indicators and monitor best practices that drive technology risk and regulatory compliance

Designs appropriate risk appetite for cyber, resiliency and technology and establish key risk indicators and monitor effectiveness

Performs oversight and follow-up on non-compliant recovery and disaster preparedness controls at an application, deployment, and asset level

Awareness of emerging risks and evaluate the ongoing effectiveness of the technology/cyber/resilience risk appetite, taking into account changes in strategy, the operating environment, operations, regulatory requirements

Manages and builds a team of SMEs spanning cloud, tech security, cyber risk and ops continuity

Fosters awareness in information security domains, including policies and standards, risk and control assessments, access controls, regulatory compliance, technology resiliency, risk and control governance and metrics, incident management, secure systems development lifecycle, vulnerability management, and data protection

Partners with VP, TMO, Program Delivery Lead and Technology Owner to remove obstacles

Assists in providing periodic examination status updates and contribute to internal reporting and tracking related to examinations and regulatory findings

Provides long-term view in execution of solution standards across CTO to ensure alignment with overall business strategy and future state

Education & Experience

Bachelor's Degree required; Master’s Degree is preferred

10+ years of risk management and/or technology experience with at least five years of managing a large cross-functional team and influencing senior level management and key stakeholders

Excellent relationship management, influencing, negotiating, and interpersonal skills. Ability to work effectively with all levels of the organization and balance the needs of multiple functions

Demonstrated experience across domains (e.g., enterprise security architecture, compute services, storage, networking, virtualization, data center, integration architecture (API), orchestration technologies, application development lifecycle management, and service delivery

Uses relationships with senior stakeholders to coordinate technology risk management efforts and regional groups and drive execution of technology risk deliverables and issue resolution

Understanding of information security and risk management challenges, issues mitigations and remediation in a multi-national enterprise environment and able to articulate them

High level experience with modern technologies such as public and private cloud (AWS, Azure, etc.), containerization and orchestration (Kubernetes), & microservice architectures

Understands the foundation of the RCSA process and the identification of risks and controls.

Previous experience developing and executing on strategies and delivering superior results in both the short and long term

Previous experience as a Security Architect, DevOps Engineer, Cloud Security Engineer, ideally within a regulated financial services environment

Demonstrated ability to manipulate and leverage data sources to find meaningful risk dimensions through use of MS Excel skills to drive risk insight

Pervious team leadership experience, fostering a positive team environment and can-do culture with reports

Well versed in application and secure software design principles, common attack patterns, and frameworks, etc.

Proven ability in leveraging deep subject matter expertise to align teams to a central vision, while also listening and engaging others to provide input in the shaping of that vision

Expertise in working effectively in teams – requires a track record of working cross-organizationally and with multiple stakeholders at varying levels

Understands the business' history, pain points and culture

Can translate the program vision into the business "component parts", effectively translating complex into simple

Embraces what needs to change, and advocates this across the business

Lieu De Travail Toronto, Ontario, Canada

Horaire 37.5 hours per week

Secteur D’activité Gestion des risques

Détails De La Rémunération $145,000 - $200,000 CAD

À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.

Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet

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