Technicien RH

Chez

Jyga Technologies , on développe des solutions technologiques innovantes pour le milieu agricole, notamment des systèmes d’alimentation automatisés pour les producteurs de porcs partout dans le monde.

Joins-toi à une entreprise qui a le vent dans les voiles et où ton talent fait une vraie différence.

DES JYGA’VANTAGES :

Des assurances collectives;

Un régime de retraite dans lequel on cotise aussi jusqu’à 3% de ton salaire;

Des horaires flexibles de semaine;

Un minimum de 3 semaines de vacances, dès ta première année avec nous;

Quatre jours de congés payés durant le temps des fêtes;

De la flexibilité au niveau de la prise de vacances;

Des possibilités d’avancement et de développement de carrière;

De nouveaux bureaux modernes;

Le café gratuit en tout temps!;

Des évènements d’entreprise trippants;

Des vêtements à l'effigie de l'entreprise;

D’autres avantages que tu pourras découvrir en postulant à notre offre!

TON QUOTIDIEN AVEC NOUS Administration RH

Créer et mettre à jour les dossiers employés

Préparer les documents RH standards

Assurer l’onboarding et l’offboarding administratif

Veiller à la gestion documentaire et à la conformité des dossiers

Avantages sociaux et REER (en collaboration avec la paie)

Inscrire et résilier les employés aux assurances collectives

Effectuer les inscriptions et mises à jour au REER collectif

Assurer le suivi administratif des confirmations et des données

Support aux travailleurs étrangers temporaires

Assurer le suivi des échéanciers liés aux arrivées, départs et documents

Collecter et organiser la documentation requise

Coordonner certains rendez-vous administratifs et médicaux

Maintenir à jour les outils de suivi et calendriers

Données RH et indicateurs

Effectuer l’entrée et la mise à jour des données RH

Compiler des rapports RH de base

Préparer des tableaux de suivi et indicateurs

Soutenir la préparation de présentations RH

Santé et sécurité au travail – support administratif

Assurer la documentation des déclarations d’accidents et incidents

Mettre à jour les registres SST

Soutenir administrativement le Comité SST

Service RH – premier niveau

Répondre aux questions RH usuelles

Appliquer les procédures existantes

Rediriger les demandes complexes vers la bonne ressource

Accueillir les visiteurs à l’occasion et soutenir certaines activités internes

TU ES NOTRE PERLE RARE SI TU AS...

DEC en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe, ou expérience équivalente pertinente

1 à 3 ans et plus d’expérience en administration RH ou rôle similaire

Excellente organisation et rigueur, grande discrétion et professionnalisme

Aisance avec les outils informatiques et les tableaux de données

Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Attitude orientée service et esprit d’équipe

Intérêt à évoluer dans un environnement en croissance

Anglais intermédiaire à avancé requis, en raison des interactions avec des employés internationaux

Espagnol un atout

Expérience de travail avec un SIRH (un atout)