Représentant e) au support à la production - Temps partiel / RepresentativeProduction Support - Part

ADP recrute représentant e) au support à la production

Désirez-vous faire progresser votre carrière dans un environnement stable et dynamique offrant de nombreuses opportunités d’avancement? Êtes-vous avide de connaissances et avez-vous un intérêt pour les occasions de formation continue, de perfectionnement et de mentorat? Est-ce important pour vous de faire partie d’une culture qui valorise l’équité et l’inclusion à travers un environnement accueillant les nouvelles perspectives et la diversité des points de vue?

Si c’est le cas, cette opportunité pourrait vous intéresser. Poursuivez votre lecture et jugez par vous-même.

En tant que

représentant e) au support à la production , vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe interne pour soutenir le Programme de remises aux tiers d’Impartition des ressources humaines. Ce rôle implique que vous utilisiez vos compétences analytiques, que vous collaboriez avec d'autres personnes, que vous gériez bien votre temps et que vous assumiez la responsabilité de votre travail.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de l’Exploitation de HRO afin de garantir la meilleure expérience client.

Pour réussir dans ce travail, vous devez être à l'aise dans un environnement où les résultats sont importants. Vous êtes enthousiaste à l'idée d'apprendre de nouvelles choses et vous supportez facilement les changements. C'est pourquoi vous êtes fier de votre taux de satisfaction de la clientèle. Vous vous sentez à l'aise dans un environnement qui évolue rapidement.

Prêt à faire votre marque?

Posez votre candidature maintenant! Pour en savoir plus sur les carrières au sein du service à la clientèle

chez ADP ,

visitez le site

: Emplois au service client chez ADP - Carrières au service client chez ADP - Assistance client ADP

CE QUE VOUS FEREZ:

Responsabilités

Ce à quoi ressemble une journée habituelle :

Horaire de travail : minimum 3 jours par semaine au bureau) avec un 4ieme jour de travail requis, durant les périodes achalandée soit les mois de janvier et février). mardi et mercredi sont obligatoire. Recueillir et organiser

les documents de l’équipe de l’Exploitation de HRO. Les documents doivent être associés au chèque approprié et envoyés au bon destinataire. Assurer

le suivi des dossiers de HRO afin de veiller à ce que les articles soient envoyés rapidement. Soutenir

les activités de livraison et de réception, y compris la création de lettres de transport par messagerie et la gestion du courrier de Postes Canada à l’aide d’une machine à traiter le courrier. Mettre à jour

les données dans le portail du service de production dans les meilleurs délais et avec précision. S’assurer

que les niveaux de service prédéfinis sont respectés relativement au délai de traitement du sac de chèques liés à la paie normale à venir. Répondre

aux demandes urgentes de l’équipe de direction de l’Exploitation de HRO. Vous serez soutenu dans le maintien de vos connaissances et de votre maîtrise des produits de rapports et d'analyse. Enquêter

au sujet des articles égarés ou retardés auprès des vendeurs Acheminer

rapidement à un niveau supérieur les situations problématiques au coordonnateur ou au chef d’équipe. Assurer

le suivi et la gestion des stocks utilisés pour soutenir les activités liées au courrier sortant et à la messagerie.

POUR RÉUSSIR DANS LE CADRE DE CE RÔLE :

Exigences obligatoires Bonnes compétences de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral. Bilinguisme français et anglais). Minutie et grande précision à l’égard des chiffres. Capacité à saisir des données exactes numériques et alphanumériques). Bonne capacité à utiliser le matériel de bureau et bonne connaissance de la suite Microsoft Office et d’Adobe. Capacité éprouvée à travailler au sein d’une équipe. Un grand souci du détail. Soulever plus de 5 lb 2,6 kg). * Candidats au Québec : bien que le français soit obligatoire pour les postes au Québec, l’utilisation de l’anglais est également requise en raison de la nature mondiale de l’entreprise et du besoin d’interaction avec le siège social et les sites internationaux d’ADP.

LES ÉLÉMENTS SUIVANTS CONSTITUENT DES ATOUTS :

Exigences privilégiées Diplôme d'études postsecondaires ou équivalent VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :

Trouver l’équilibre dans votre vie.

Ressources et flexibilité pour intégrer plus facilement le travail dans votre vie quotidienne. Développer vos connaissances.

Des possibilités de formation et de développement continus jumelés à un programme de remboursement des frais de scolarité. Profiter d’un milieu de travail sain, où nous prenons soin les uns des autres

.

Nous soutenons votre bien-être, car des associé e)s en bonne santé sont des associé e)s heureux ses). Étendre vos activités à l’échelle mondiale.

Avec des activités dans le monde entier, les nouvelles opportunités de carrière sont nombreuses et passionnantes. Vous joindre à une entreprise engagée à redonner

et générant une incidence durable et positive dans les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons. Créer. Innover. Résoudre des problèmes.

Façonnez l’avenir du travail avec des personnes que vous appréciez. Avoir un sentiment d’appartenance

en rejoignant un de nos dix groupes de ressources d’entreprise, où vous pouvez établir des liens à l’échelle mondiale avec des réseaux et des alliés qui partagent des expériences et des intérêts communs.

Qu’attendez-vous?

Soumettez votre candidature dès maintenant! Jobs.adp.ca

À propos d'ADP :

Nous sommes un fournisseur mondial complet de solutions de gestion du capital humain HCM) basées sur le Cloud qui associent les RH, la paie, les talents, l'administration du temps, des impôts et des avantages sociaux et un leader en matière de services d'externalisation des activités, d'analytique et d'expertise en conformité. Nous croyons que nos gens font toute la différence en cultivant une culture terre-à-terre qui embrasse nos valeurs fondamentales, accueille les idées, encourage l'innovation et l'appartenance aux valeurs. Nous avons reçu une reconnaissance pour notre travail par de nombreuses organisations estimées, en savoir plus sur ADP Awards and Recognition.

Diversité, équité, inclusion et égalité des chances en matière d'emploi chez ADP :

ADP s'est engagée à offrir un milieu de travail inclusif, diversifié et équitable, et s'est également engagée à offrir des possibilités d'emploi égales sans égard à toute caractéristique protégée, y compris la race, la couleur, l'information génétique, la croyance, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut d'étranger légitime, l'ascendance, l'âge, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant protégé ou l'invalidité. Les décisions d'embauche sont fondées sur les besoins opérationnels d'ADP et le mérite du candidat, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications, l'expérience, les capacités, la disponibilité, la coopération et le rendement au travail.

Éthique chez ADP :

ADP a une longue et fière histoire de conduite des affaires avec les normes éthiques les plus élevées et la pleine conformité avec toutes les lois applicables. Nous nous attendons également à ce que notre personnel défende nos valeurs avec le plus haut niveau d'intégrité et agisse d'une manière qui favorise un milieu de travail honnête et respectueux. Cliquez sur life-at-adp/ pour en savoir plus sur la culture d'ADP et notre ensemble complet de valeurs.

ADP is hiring a Production Support Representative

Are you looking to grow your career Do you want to continuously learn through ongoing training, development, and mentorship opportunities? Are you looking to be yourself in a culture that values equity, inclusion, and belonging and creates a safe space for diverse perspectives and insights?

Well, this may be the role for you. Ready to make your mark?

As a

Production Support Representative , your primary responsibility of this incumbent is to support the Human Resourcing Outsourcing Third Party Remittance program. This role involves using your analytical skills, collaborating with others, managing your time well, and taking responsibility for your work.

You'll work closely with internal team members of the Human Resourcing Outsourcing department.

To do well in this job, you need to be at ease in a setting where numbers and results matter. You're excited to learn new things and can handle changes easily. Because of this, you take pride in your client satisfaction scores. You feel comfortable working in a fast-paced environment.

Ready to #MakeYourMark?

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Custom Reporting

at ADP ,

visit: locations/canada/teams-roles/client-service/

What you’ll do:

Responsibilities What you can expect on a typical day: Work schedule:

minimum 3 days per week in office) with a 4th workday requirement due to pick periods - January & February). Tuesday & Wednesday are mandatory. Collects and organizes

documentation from HRO operations team .

Documentation matches the appropriate cheque and sent to the required addressee . Monitor

HRO folders to ens...