Agent.e de recherche intervieweur.euse- Cohorte FEMMES +| Équipe de recherche de Dre Valérie Martel-

Le poste d’agente de recherche intervieweuse s’inscrit au sein de l’équipe de recherche de Dre Valérie Martel-Laferrière, dans le cadre du projet FEMMES+, une cohorte longitudinale menée auprès de femmes qui consomment des substances psychoactives.

La titulaire du poste aura pour mandat principal de réaliser la collecte de données auprès des participantes, notamment par l’administration de questionnaires et la conduite d’entrevues de recherche, tout en assurant la qualité, la rigueur et l’intégrité des données recueillies. Elle contribuera également aux activités de recrutement, de suivi et de rétention des participantes, en étroite collaboration avec l’équipe de recherche, les partenaires communautaires et les responsables de terrain.

Responsabilités principales À titre d’agente de recherche intervieweuse, la personne retenue sera appelée à :

1.Collecte de données et suivi de la cohorte •Maîtriser le protocole de recherche FEMMES+ et appliquer rigoureusement les procédures établies. •Participer au processus de consentement éclairé des participantes, conformément au protocole et aux normes éthiques en vigueur.

•Réaliser la collecte de données à l’aide de questionnaires électroniques auprès des participantes de la cohorte FEMMES+. •Conduire les entrevues de recherche dans le cadre du suivi longitudinal de la cohorte. •Collaborer étroitement avec l’agente à l’accueil pour la planification, la coordination et le suivi des rendez-vous de recherche, afin d’assurer une organisation efficace et adaptée aux réalités des participantes. •Mettre en œuvre et documenter des stratégies de recrutement, de suivi et de rétention afin de favoriser la participation continue des participantes et de soutenir l’évaluation des stratégies d’engagement en recherche. 2.Logistique et travail de terrain •Assurer la logistique des activités de collecte de données sur le terrain, notamment au sein des organismes communautaires partenaires, en collaboration avec les responsables de terrain. •Préparer, organiser et maintenir les cartables, outils et matériel requis pour la collecte de données. •Se déplacer sur le terrain pour mener les activités de collecte de données prévues par le protocole. •Maintenir des liens de collaboration avec les partenaires communautaires, en fonction des besoins et des activités du projet. •Collaborer avec les pairs de recherche et les partenaires communautaires afin de soutenir le recrutement, l’engagement et la rétention des participantes. 3.Gestion et qualité des données •Saisir, vérifier et mettre à jour les données dans REDCap, en veillant à leur qualité, exactitude et complétude. •Effectuer un contrôle rigoureux de la qualité des données collectées. •Assurer la documentation rigoureuse des activités quotidiennes (entrevues, suivis, contacts) dans les outils prévus (agenda, bases de données du projet). 4.Aspects réglementaires et scientifiques •Identifier et documenter toute déviation au protocole, conformément aux procédures établies, et en assurer le signalement à la coordination de l’étude. •Veiller au respect des normes d’éthique de la recherche et des lignes directrices institutionnelles dans la conduite des activités de collecte de données. •Participer, au besoin, à la préparation de rapports et de documents de transfert de connaissances, ainsi qu’à l’élaboration de présentations pour les réunions d’équipe et les activités scientifiques.

Qualifications

•Baccalauréat en sciences sociales, en sciences biomédicales ou dans une discipline pertinente. Les personnes ayant entrepris un parcours universitaire sans l’avoir complété sont invitées à postuler; elles pourront être considérées pour un poste d’assistante de recherche, selon le profil. •Le bilinguisme français/anglais constitue un atout important, puisque les projets impliquent des participantes et des outils de recherche bilingues. •Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) ainsi que des outils Adobe. •Une expérience avec REDCap est un atout; une formation complète sera offerte aux candidates qui n’en disposent pas encore. •Capacité à adopter une approche respectueuse, inclusive et sensible au trauma lors des interactions avec les participantes, en cohérence avec les valeurs du projet FEMMES+. •Faire preuve de flexibilité et d’adaptation dans le suivi longitudinal des participantes, en tenant compte de l’évolution de leurs réalités personnelles et sociales. •Souci du détail et de la rigueur dans l’exécution des tâches. •Capacité à prioriser efficacement, à gérer plusieurs dossiers et à respecter les échéanciers. •Aptitude à résoudre des problèmes et à proposer des solutions adaptées au contexte du terrain. •Excellentes habiletés de travail, tant de façon autonome qu’en équipe multidisciplinaire. •Très bon sens de l’organisation et gestion efficace du temps. •Intérêt marqué pour la recherche auprès de personnes vivant avec des enjeux de santé liés à la consommation de substances psychoactives, dans une approche respectueuse, inclusive et sensible aux réalités du terrain.

Ce que nous offrons

•Poste à temps plein (5 jours par semaine) •Salaire et avantages sociaux selon les normes du CRCHUM •Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel •4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet •13 congés fériés •9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année •Fonds de pension à prestations déterminées •Régime d’assurances collectives