Directeur.trice, finance et trésorerie

Terrestar est composée d’une véritable constellation de talents. Cette équipe aguerrie est animée par la volonté d’élargir ses horizons, de repousser les limites et de dessiner l’avenir des télécoms.

Nous déployons des technologies de pointe qui permettent des communications fluides par satellite directes aux mobiles ainsi que l’Internet des objets.

Notre mission: connecter les gens à leur monde, partout.

Si tu as envie de faire partie de notre monde, joins-toi à l’équipe.

Relevant de la vice-présidente finance, le.la directeur.trice finance et trésorerie, dirige la gestion des liquidités et les flux de trésorerie de l’entreprise. Il.elle assure la couverture et les besoins financiers, tout en veillant à l’optimisation des flux d’encaissements et de décaissements.

En tant qu’expert.e en finance, le.la directeur.trice joue un rôle clé dans le développement et la gestion du plan d’affaires de l’entreprise, en élaborant des modèles financiers complexes pour soutenir la prise de décision stratégique et favoriser la création de valeur. Le.la titulaire du poste gère les relations avec les institutions financières, supervise les revues diligentes, analyse la performance financière et prépare des rapports détaillés à l’intention de la haute direction. Une expertise dans l’industrie des télécommunications est essentielle pour réussir dans ce rôle.

Ce rôle comprend également la gestion des risques financiers, y compris les risques de change, ainsi que la supervision des investissements.

Principales responsabilités :

Développer et maintenir des modèles financiers complexes pour soutenir la prise de décision stratégique.

Gérer les relations avec les institutions financières et négocier les conditions de financement.

Analyser les performances financières et fournir des recommandations pour améliorer l'efficacité opérationnelle.

Collaborer avec les départements internes pour assurer une compréhension commune des objectifs financiers et des indicateurs de performance.

Préparer des rapports financiers détaillés pour la direction et les parties prenantes externes.

Assurer la conformité avec les réglementations financières et les normes de l'industrie des télécommunications.

En étroite collaboration avec le président, l'équipe de direction et d'autres parties prenantes, supporte la livraison du plan d’affaire (structure optimale du capital, coût du capital et accès à la liquidité).

Assumer toute responsabilité connexe.

PROFIL DE COMPÉTENCES ET EXIGENCES MINIMALES Éducation/Expérience/Certification :

Diplôme universitaire en économie, finance ou domaine connexe.

Un minimum de 15 ans d’expérience pertinente.

Certification CPA et AFA (analyste financier agréé) est un atout considérable.

Autres qualifications :

Maîtrise de la modélisation financière et outils de financement.

Maîtrise complète des outils financiers (capital émis, dette, obligations), maximiser la structure de capital.

Maîtrise des évaluations d’entreprise: Incluant entre autres la valorisation des actifs tangibles et intangibles (spectre), la rentabilité future et le prix du marché.

Habileté à analyser des bilans et des états financiers.

Connaissance approfondie de l'écosystème et de la littératie de l'industrie des télécommunications.

Excellente maîtrise de Microsoft Excel.

Expérience en négociation avec les banques et autres institutions financières.

Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).

Compétences requises Adapté à son niveau et à son domaine d'expertise, le titulaire du poste doit posséder les compétences suivantes :

Habilité à se développer constamment dans un esprit continu d'apprentissage.

Génère de la valeur et possède un esprit innovateur.

Démontre une saine gestion du risque organisationnel et de la sécurité informatique.

Possède une approche de service.

Possède un esprit d’équipe et de collaboration.

Communique efficacement.

Planifie et organise son travail de façon autonome, rigoureuse et agile.

Possède un grand sens des affaires.

Démontre de fortes compétences en gestion d'équipe.

Capacité à diriger à travers le changement et l'incertitude.

Favorise la croissance et l'apprentissage.

Dirige la stratégie et l'exécution.

Pour nous, chez Terrestar, les gens comptent vraiment!

En plus de bénéficier d’une rémunération directe compétitive et équitable, tu auras accès au régime de rémunération incitative dès ton embauche.

De plus, tu profiteras:

d’une culture de travail axée sur la flexibilité, en matière d’horaires comme de télétravail

de nombreux congés annuels

de programmes santé variés, incluant un bilan médical annuel et une assistance virtuelle offerte 24h/24.

Mais surtout, tu auras l’occasion comme jamais d’apprendre, de développer ton potentiel et de contribuer à mettre en place des innovations qui vont transformer le monde des télécommunications.

Chez Terrestar, les télécoms de demain sont à portée de main.

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