Conseiller en architecture de solutions senior

Conseiller en architecture de solutions senior LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure

Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies

Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous

Un service d'accompagnement en mandat personnalisé

La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

Conseiller en architecture de solutions senior Description du poste

Lieu : Montréal ou Québec

Date de début : Janvier

Durée du mandat :4 mois

Horaire de travail : 35 heures semaines

Nous recherchons pour un client gouvernemental majeur un Architecte de Solutions expérimenté pour accompagner l'évolution et la coordination d'une solution d'affaires stratégique. Ce projet d'envergure implique la transition d'un actif informationnel majeur et nécessite une expertise solide en architecture technologique.

Vous travaillerez dans un environnement technologique moderne (.NET 8, Angular 17, Oracle) et collaborerez avec plusieurs parties prenantes dans un contexte agile structuré.

Expertise et Conseil Stratégique

Agir à titre d'expert de contenu et de personne-ressource auprès des membres du projet et des parties prenantes

Valider les architectures proposées par l'équipe et émettre des recommandations sur les exigences d'affaires et technologiques

S'assurer de la cohérence des solutions avec l'architecture cible et le respect des encadrements définis

Analyse et Optimisation

Effectuer des analyses d'impacts et élaborer des stratégies pour la conduite et la réalisation des dossiers

Suggérer des idées d'optimisation de différents processus

Identifier des problématiques et formuler des recommandations aux instances concernées

Collaboration et Méthodologie Agile

Participer à la mêlée quotidienne et collaborer aux activités d'estimation et de priorisation des histoires du carnet de produit

Participer et collaborer aux revues et rétrospectives des itérations

Apporter un soutien dans la définition des priorités et l'ordonnancement des activités

Qualité et Sécurité

Effectuer les essais d'intégration, de performance, de sécurité et de non-régression

Veiller à l'intégration des exigences de sécurité, de confidentialité et de conformité réglementaire dans toutes les phases du projet

Généralités techniques

Base de données : Oracle

Dépôt de code : SVN

Empaquetage/Déploiement : TeamCity

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES Formation Académique

Baccalauréat en informatique, administration ou discipline pertinente (compensation possible selon règles du client)

Expérience Professionnelle

Minimum 10 années d'expérience en technologies de l'information (TI)

Minimum 7 années d'expérience en architecture technologique et de solutions

Minimum 3 années d'expérience récente en architecture de solutions (réalisées au cours des 5 dernières années)

Réalisations Démontrables

Deux (2) mandats comme conseiller en architecture de solutions avec :

Contribution minimale de 110 jours‑personnes par mandat

Contexte technologique similaire (.NET, Angular, Oracle, environnements Web API)

Le processus de recrutement inclut une évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales. Nous mettons un point d'honneur à garantir une expérience candidat professionelle et transparente à chaque étape.

Merci pour votre intérêt.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

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