Ingénieur.e concepteur.rice mécanique - Client secteur manufacturier

Ingénieur.e concepteur.rice mécanique passionné·e par le secteur manufacturier et le domaine du HVAC? Notre client situé à

Saint-Germain-de-Grantham, près de Drummondville,

souhaite accueillir un nouveau talent au sein de son équipe!

Responsabilités :

L’ingénieur mécanique aura comme mandat de supporter l’équipe de développement.

Plus précisément;

Participer au processus de développement des nouveaux produits et à l’amélioration de nos produits existant;

Concevoir des composantes qui entre dans la fabrication de nos unités de ventilations;

Effectuer des calculs/analyses d’éléments finis;

Assurer le suivi de la fabrication des prototypes;

Définir et exécuter les tests de validations;

Effectuer des recherches de composantes et de fournisseurs en tenant compte des coûts;

Responsable des mises en plan, tolérancement et cotations fonctionnelles des composantes;

Participer à la résolution de problèmes en proposant des solutions techniques et économiquement viables;

Gérer les projets de A-Z (élaboration du cahier de charge jusqu’à la mise en production);

Collaborer à la rédaction et mise à jour des manuels et spécifications techniques;

Documenter et réaliser les rapports d’avancement des projets pour les crédits d’impôts RS&DE.

Compétences et expériences particulières :

BAC en génie mécanique;

Être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec;

Posséder 5 ans d’expérience en conception mécanique et en R&D;

Conception assisté par ordinateur (SolidWorks);

Calcul d’analyse d’éléments finis (SolidWorks Simulation);

Connaissance de la Suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint)

Capacité d'analyse et de synthèse;

Habileté en résolution de problème;

Capacité d'adaptation et d'innovation;

Autonomie;

Souci du détail et du travail bien fait et rigueur;

Bilinguisme Français & Anglais;

Connaissance en HVAC (un atout)

Conditions de travail :

Environnement de travail ultra confortable et propre;

2 semaines de fermeture durant l’été + congés à Noël;

Assurance collective avec contribution de l'employeur;

RÉER collectif avec contribution de l'employeur;

Prime pour référence d’employés de 500$;

Congés personnels;

Vêtements corporatifs;

Programme d’aide aux employés;

Club social actif.

Type : Permanent temps plein