Directeur général et greffier trésorier

Vous êtes reconnu comme leader, organisé et à l’écoute des besoins. Vous aimeriez appliquer vos connaissances et vos expériences en gestion dans une organisation municipale? Vous êtes la personne que nous recherchons!

Le CARE Montmagny-L’Islet a le mandat de recruter une ou un directeur général pour la municipalité de Saint-Fabien-de-Panet, située dans la MRC de Montmagny et comptant un peu plus de 1000 habitants.

Principales fonctions et défis :

Assure ses fonctions conformément au Code municipal du Québec

Planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités relevant de l'organisation municipale

Administrer les ressources matérielles, financières, et humaines de la municipalité

Accompagner les membres du conseil dans leur prise de décision ainsi qu’assurer la mise en œuvre de celle-ci dans l’organisation

Assurer la saine gestion financière de la municipalité en fonction de son budget

Établir des liens durables avec les citoyens, collaborateurs, fournisseurs et ministères

Assurer avec diligence le suivi de nombreux dossiers

Se tenir informé des subventions et aides financières disponibles afin de maximiser les investissements et projets de la municipalité

Préparer et participer activement aux réunions du Conseil et autres comités et rencontres de citoyens

Avantages et conditions de travail :

Poste permanent à temps plein (40h/semaine)

Horaire variable de jour et certain soir

Échelle salariale débutant à 72,000$/annuellement, bonifié en fonction de l’expérience

3 semaines de vacances

2 semaines payées pour la période des fêtes

Congés fériés conventionnés

Congé maladie (3 jours non monnayable)

Allocations de déplacement

Cellulaire fourni

Entrée en fonction dès que possible

NOTE : La forme masculine est utilisée pour alléger le texte.

Profil et compétences recherchés :

Détenir une formation en administration ou une expérience jugée pertinente

Connaître le milieu municipal et la région

Être reconnu pour son leadership

Connaissance de la suite Office

Avoir d’excellentes capacités pour la communication, la négociation, les relations interpersonnelles et la gestion d’équipe

Avoir un bon sens de la planification et une bonne capacité d’adaptation

Être responsable et autonome

Avoir la capacité de développer et entretenir des relations harmonieuses avec les élus, les collègues, les citoyens, et les différents partenaires de la municipalité