Directeur·rice marketing monétisation et gestion du risque

Directeur·rice marketing monétisation et gestion du risque Statut d'employé: Permanent

Vidéotron , l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.

Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.

***Mode de travail hybride, 3 jours par semaine en présentiel***

Relevant de la Direction Principale Croissance, la personne titulaire du poste développe et met en place les stratégies de prix et de forfaitisation, en tenant compte des tendances du marché, de la performance globale et de la rentabilité des produits résidentiels. Elle gère la performance sur la clientèle existante, par des actions de rétention et d’optimisation. Elle doit gérer, mobiliser et développer les talents de son équipe.

Responsabilités et qualifications

Recommander, mettre en place et analyser les stratégies de prix et de forfaitisation pour atteindre les objectifs d’acquisition, de fidélisation, de revenus et de marge;

Assurer une vigie concurrentielle quotidienne, en assurer la communication aux équipes concernées et recommander les ajustements nécessaires;

Établir et faire évoluer la forfaitisation des produits résidentiels en optimisant leur rentabilité;

Participer à l'établissement des hypothèses dans les études de rentabilité, en partenariat avec le département des finances;

Identifier et déployer des actions qui auront un effet positif sur la base des clients actuels, en rétention et en optimisation;

Développer, suivre et diffuser les KPIs pour dégager la rentabilité 360;

Contribuer au suivi et à la saine gestion des inventaires;

Jouer un rôle de premier plan dans l’élaboration des plans 5 ans, des budgets et des plans stratégiques annuels;

Travailler en collaboration avec plusieurs équipes multidisciplinaires (acquisition et mise en marché, marque, produit, parcours client, ventes, finances, approvisionnement, etc);

Gérer et mobiliser une équipe de professionnels marketing et développer les talents;

Diplôme universitaire de 1er cycle, en Marketing ou Finances, 2ème cycle un atout;

Minimum de 5 années d’expérience pertinente en Marketing et en gestion de personnel;

Connaissance du marché des télécommunications souhaitable ou expérience dans une grande entreprise de services;

Excellente capacité d’adaptation;

Capacité à collaborer étroitement avec les membres de l’équipe de direction et des autres équipes (leader rassembleur);

Axé sur les résultats et soucieux d’offrir la meilleure expérience possible aux clients;

Sens de l’organisation, créativité et esprit entrepreneur;

Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau avancé:

L’employé·e aura à communiqueravec des partenaires externes se situant à l’extérieur du Québecet doit s’attendre à communiquer souvent en anglais.

Avantages

Profite

d’assurances collectives

complètes selon tes besoins et d’un

régime de retraite collectif

(selon le poste);

Bénéficie

rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80%

ainsi qu’auprès de nos partenaires;

Tire profit de

l’horaire 4 saisons

et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels);

Ressource-toi en faisant

l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;

Favorise ta santé grâce au

programme mieux‑être

qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;

Adopte desaines habitudes de vie en profitant d’ un accès gratuit à la salle d’entraînement

lors de tes visites au bureau ;

Bénéficie en tout temps du

programme d’aide aux employé·es

pour toi et ta famille, incluant la télémédecine;

Participe à des

projets qui ont de l’impact

et relève des défis qui te permettront de te dépasser;

Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de

nos diverses opportunités de carrière ;

Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en

soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notrerapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

#J-18808-Ljbffr