Conseiller en ressources humaines

CRH- Acquisition de talents (senior)

Le ou la Conseiller(ère) en ressources humaines – Acquisition de talents est responsable du cycle complet de recrutement, de l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux employés.

Il ou elle agit à titre de partenaire stratégique auprès des gestionnaires afin d’attirer, sélectionner et embaucher les meilleurs talents, tout en contribuant au développement de la marque employeur et à la planification de la main-d’œuvre.

La personne joue un rôle clé dans la mise en place de stratégies de recrutement efficaces et innovantes, en assurant une expérience candidat professionnelle et alignée avec les valeurs de l’organisation.

DESCRIPTIONS SPÉCIFIQUES

Prendre en charge le cycle complet de recrutement (affichage, chasse de tête, présélection, entrevues, vérifications, offre d’emploi)

Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la définition des besoins et des profils recherchés

Développer des stratégies de chasse de têtes et d’approche directe

Rédiger et diffuser les affichages de poste sur différentes plateformes

Assurer une expérience candidat professionnelle et structurée

Participer au développement de la marque employeur (réseaux sociaux, événements, partenariats scolaires, etc.)

Maintenir à jour les indicateurs de performance liés au recrutement

Participer à l’amélioration continue des processus d’acquisition de talents

Contribuer à l’intégration des nouveaux employés

Toutes autres tâches connexes en lien avec les RH

Ce que nous

offrons

37.5-40h/semaine

Horaire de travail de jour

Lundi au vendredi

Télétravail à l’occasion

Déplacement en Estrie 20-30% du temps

Un travail intéressant et diversifié

Une entreprise en croissance qui a à cœur le bien-être de ses employés

Une rémunération concurrentielle

Profil recherché

Avoir 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine

Faire preuve d’autonomie et de débrouillardise

Maîtriser la suite Microsoft 365 (Office 365)

Respecter rigoureusement les principes de confidentialité

Démontrer un excellent sens de l’organisation et de la structure

La connaissance du logiciel Nethris constitue un atout

Si ce défi vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature.