Chargé(e) de cours en Techniques administratives

Titre de l'emploi :

Chargé(e) de cours en Techniques administratives

Programme :

AEC en Techniques de gestion des ressources humaines

Cours :

410-6RH-CH - Gestion des activités de formation

Type de cours :

Théorie

Nombre d'heures :

45 heures.

Horaire* :

Cours de jour. Les candidat(e)s doivent être disponibles du lundi au vendredi, de 8 h à 18 h.

Lieu de travail :

Campus Louis-Reboul, Gatineau

Date d'entrée en fonction :

Le 9 mars 2026

Date de fin :

Le 22 mai 2026

Début de l'affichage :

Le 5 janvier 2026

Fin de l'affichage :

Le 18 janvier 2026, 23 h 59

*À noter que le Cégep se réserve le droit d’annuler le cours en raison d’un manque d’inscriptions. Par ailleurs, l’horaire du cours pourrait être modifié pour des raisons pédagogiques ou administratives, ce qui pourrait inclure des cours en soirée ou durant les fins de semaine. Si ce cours est offert en présentiel, il est possible qu’il soit converti en format à distance en raison du manque de candidatures reçues.

Pourquoi vous joindre à nous?

Aucune formation en enseignement n’est exigée

– votre expertise est votre meilleur atout!

Un environnement collaboratif et stimulant , axé sur l'innovation pédagogique et le développement professionnel.

Ce que vous ferez :

Partager votre expertise

en transmettant des connaissances clés dans votre domaine.

Créer des expériences d’apprentissage interactives et pratiques

en utilisant des approches pédagogiques modernes.

Accompagner les étudiantes et étudiants

dans leur parcours académique et professionnel en les préparant aux réalités du marché du travail.

Évaluer et guider les progrès

pour révéler leur plein potentiel.

Collaborer avec vos collègues et le milieu professionnel

pour enrichir l’enseignement et favoriser des partenariats concrets.

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Qualifications requises

Détenir un Baccalauréat en ressources humaines ou formation jugée suffisante.

Exigences particulières

Posséder une expérience de cinq (5) années en ressources humaines ;

Avoir de l'expérience en enseignement collégial - un atout ;

Détenir une formation en andragogie - un atout.

Tests obligatoires

Tests d'évaluation linguistique obligatoires: seuil de réussite fixé à 70 % avec possibilité d'embauche conditionnelle à 60 % (Cote B).

Remarques

Prendre note que les charges d'enseignement seront d’abord offertes à l’interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives et que toutes les tâches sont sujettes à fluctuer selon la variation de la clientèle étudiante (Clause 6-1.02, FNEEQ-CSN).

Advenant que celles-ci n’aient pas été comblées à l’interne, la Direction des relations humaines et du développement organisationnel (DRHDO) les proposera aux personnes qui se sont qualifiées par le biais d’un processus de sélection antérieur, mais qui n’ont pas encore travaillé au Cégep.

Afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel, veuillez joindre votre curriculum vitae en français à jour et, au besoin, l'évaluation comparative de vos diplômes (MIFI).

En dernière instance, les nouvelles candidatures déposées ici seront analysées et les personnes retenues seront invitées débuter un processus de sélection.

Notre établissement adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l’accès en emploi dans des organismes publics.