Gérant(e) des promotions

Gérant(e) des promotions

Lieu :

Mont Tremblant, QC Cherchez-vous un emploi qui vous permet d »apprendre, de rencontrer des gens, de vous amuser, de partager vos idées et d »aider les clients dans un environnement de travail familial et diversifié? Aimeriez-vous rejoindre l »une des entreprises les plus emblématiques et les plus respectées au Canada? Nous avons 100 ans et nous avons besoin de vous! Résumé du poste En tant que membre de l »équipe de gestion du magasin, le/la gérante(e) des promotions est chargé(e) de gérer les promotions hebdomadaires en magasin et de veiller à ce que l »aire réservée aux articles-vedettes présente une bonne combinaison d’articles saisonniers et d’articles de la vente, des spéciaux du gérant, d »articles d »achats impulsifs et de marchandises à prix courant. Ce rôle veille à la satisfaction de la clientèle et à l’exécution des opérations de vente au détail dans le respect des attentes en matière de performance. Avantages: • Une équipe incroyablement amicale • Possibilités d »avancement de carrière • Participation aux bénéfices (des conditions s »appliquent) • Rabais pour les employés • Milieu de travail diversifié, inclusif et sûr • Équilibre travail-vie personnelle • Horaire de travail flexible • Formation et apprentissage en continus • Possibilités de bourses d »études • Programme de récompense et de reconnaissance • Régime d »assurance collective (des conditions s »appliquent) • Stationnement sur place • Transport en commun à proximité • Café gratuit • Travailler pour un employeur engagé dans la communauté • Travailler pour une entreprise locale • Et bien plus encore! Responsabilités: • Favoriser une culture qui valorise l »excellence du service à la clientèle. • Élaborer et maintenir un plan hebdomadaire pour les ventes-réclames courantes et à venir, et informer l »équipe de gestion des plans promotionnels. • Planifier et gérer les activités quotidiennes et hebdomadaires, les objectifs et les changements saisonniers du rayon. • Transmettre toute pénurie d »articles avant la vente-réclame • S’assurer que toutes les aires réservées aux articles-vedettes sont remplies et prêtes pour le lendemain avant la fermeture du magasin. • Former, superviser, assister, encadrer, encourager, motiver, inspirer et soutenir les membres de l »équipe dans le cadre des activités du rayon. • Gérer le rendement de l »équipe, fournir une rétroaction informelle et constructive ainsi que reconnaître les réalisations et les efforts. • Préparer des horaires de travail qui répondent aux besoins de l »entreprise tout en respectant les lignes directrices budgétaires. • Aider à l »ouverture et à la fermeture du magasin. • Participer à la sélection et à l »orientation des nouveaux employés. • Résoudre les problèmes et les conflits tout en assurant la satisfaction de la clientèle et des employés. • Veiller au respect des réglementations en matière de santé et de sécurité. Exigences/Compétences • Expérience en supervision, en leadership et/ou en gestion, ou autre expérience pertinente • Capacité à effectuer des quarts de travail (jour, soir, fin de semaine et jours fériés) • Capacité à effectuer des efforts physiques, notamment être debout/marcher pendant 8 heures tout en soulevant et transportant fréquemment de la marchandise, utiliser une échelle, effectuer des torsions, se retourner et atteindre des objets • Axé sur les résultats et sur la clientèle • Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide • Capacité à planifier, à organiser, à communiquer, à déléguer et à effectuer un suivi des activités et des projets de l »équipe • Solides compétences en informatique et organisationnelles • Capacité à trouver des solutions aux problèmes, à s »adapter et à faire face aux situations difficiles et à prendre des décisions difficiles • Expérience dans la vente au détail, l’exécution et les opérations (atout) • Diplôme d »études secondaires (atout) Type d’emploi : temps plein Les magasins Canadian Tire sont exploités par des marchands associés qui en sont les propriétaires-exploitants indépendants. Chaque magasin Canadian Tire possède le droit exclusif de faire passer une entrevue et de sélectionner, d’embaucher et de former son propre personnel. Postulez dès maintenant! Nom

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Numéro de téléphone

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Message à l'employeur

(optionnel)

Avez-vous légalement le droit de travailler au Canada?

* Oui

Non Avez-vous atteint l’âge minimal requis pour travailler dans cette province?

* Oui

Non La réussite d'une vérification des antécédents criminels, d'une vérification de crédit et / ou d'une vérification de référence de l'emploi peut être une exigence pour ce poste. Acceptez-vous de vous soumettre à cette exigence? * Oui

Non Quel type d’emploi recherchez-vous?

* Temps plein

Temps partiel Indiquez vos disponibilités pour travailler (sélectionnez toutes les réponses qui s’appliquent):

* Jours de semaine (lundi au vendredi)

Soirs (à partir de 17 h)

Fins de semaine (samedi et dimanche) Avez-vous déjà travaillé pour Canadian Tire

* Oui

Non Si vous êtes actuellement employé d’un magasin Canadian Tire, est-ce que votre marchand associé sait que vous postulez pour un emploi dans un autre magasin?

* N/A

Oui

Non Combien d'années d'expérience professionnelle pertinente avez-vous?

* Moins d’un an

1-2 ans

3-5 ans

6-10 ans

10+ ans Si vous êtes choisi, dans combien de temps seriez-vous prêt à commencer à travailler?

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Votre CV

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