Coordonnateur de l'environnement de vente au détail

À propos de BRP

Vous êtes une personne bilingue, à l’écoute et joueuse d’équipe? BRP, leader mondial dans le domaine des véhicules récréatifs, est à la recherche d’un coordonnateur de l'environnement de vente au détail pour rejoindre son équipe Expérience de vente au détail mondiale à Sherbrooke. Ce défi vous interpelle? Envoyez votre candidature dès maintenant.

Avantages

Salaire à partir de 55 000 $, selon l’expérience

Poste de 37,5 heures, du lundi au vendredi de jour

Horaires flexibles et mode de travail hybride (50 % du temps en présentiel)

Entreprise de renommée mondiale (un atout majeur dans votre CV)

Conciliation famille-travail

Environnement collaboratif où l’entraide et le dynamisme sont mis de l’avant

Bureau moderne au cœur de Sherbrooke avec une terrasse sur le toit

Activités sociales

Responsabilités

Collaborer directement avec les concessionnaires pour promouvoir et mettre en œuvre la vision des environnements de vente au détail de BRP

Analyser les salles d’exposition et concevoir des espaces adaptés aux besoins spécifiques de chaque concessionnaire

Conseiller sur l’aménagement extérieur des bâtiments afin de refléter l’image de marque BRP

Coordonner plusieurs fournisseurs pour assurer la qualité, le respect des délais et la conformité aux standards de la marque

Documenter les projets, gérer les tâches administratives et soutenir la compréhension des concessionnaires

Profil

Compétences et expériences professionnelles :

Bac en administration des affaires, communication, arts ou domaine pertinent

2 à 3 ans d’expérience en coordination de projets, ventes et/ou mise en œuvre de marque

Maîtriser l’anglais de façon professionnelle

Maîtriser le français de façon professionnelle (un atout)

Connaître les logiciels Salesforce et la Suite Google (un atout)

Expérience dans l’industrie des sports motorisés et/ou dans le commerce de détail corporatif (un atout)

Qualités humaines :

Être proactif, créatif et avoir le souci du détail, ainsi que du leadership

Savoir prioriser et gérer plusieurs projets dans des délais serrés

Avoir une communication efficace, claire et être capable d’établir des relations solides

Être axé sur la résolution de problèmes, le travail d’équipe et être ouvert aux changements

Informations complémentaires

Contrat de 12 mois, avec possibilité de renouvellement

Postulez en ligne dès maintenant ou contactez Julie pour obtenir plus d’informations sur ce poste.

Julie Ardenoy

, poste 202

CNESST AP-2000372

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