Analyste, Mesure et analyse du rendement des placements

L’équipe Mesure et analyse du rendement des placements effectue des analyses et des examens analytiques approfondis du rendement, de la répartition, des caractéristiques et des résultats en matière de risques des placements dans le cadre de diverses stratégies de placement afin de soutenir les équipes responsables des services de première ligne, risques et des rapports, ainsi que des équipes de spécialistes des produits.

Le poste d’analyste est un de premier échelon. Le titulaire du poste sera responsable de maintenir la qualité et l’exactitude des données des portefeuilles de placements dans de multiples systèmes de rendement, de répartition et de gestion des risques. Le titulaire du poste doit connaître les principes de la comptabilité des investissements, les marchés financiers et les instruments financiers, et faire preuve d’une curiosité intellectuelle en matière de rendement, d’attribution, de risque et d’analyse des placements. La personne doit être proactive, motivée et autodidacte qui souhaite travailler dans un environnement dynamique en rapide évolution. Elle doit faire preuve d’innovation, de collaboration et d’un grand souci du détail.

Responsabilités liées au poste : Soutenir les processus de début de journée des systèmes en effectuant des contrôles de tolérance et des rapprochements de données pour assurer l’exactitude et l’exhaustivité des renseignements utilisés pour calculer le rendement des placements, l’attribution, les caractéristiques et les résultats en matière de risque.

Repérer et signaler efficacement les problèmes au moyen d’un processus de transmission à un échelon supérieur approprié pour une résolution rapide.

Repérer, rechercher et résoudre les problèmes liés aux données sur le rendement des placements.

Effectuer et examiner les tableaux de bord de la qualité des données au moyen de Power BI.

Examiner et peaufiner les procédures et les contrôles existants pour améliorer de manière continue la qualité et veiller à la création et à la tenue à jour de documents clairs et concis.

Interagir avec les personnes ou les groupes appropriés pour résoudre les erreurs, au besoin.

Participer ou diriger des projets selon les tâches assignées.

Compétences requises : Baccalauréat en finance ou dans un domaine connexe lié aux affaires.

Adhésion ou volonté d’obtenir le titre de CIPM ou de CFA.

De un à trois ans d’expérience dans le secteur de la gestion d’actifs.

Compétences recherchées : Aptitudes pour le raisonnement analytique et quantitatif.

Expérience de travail dans un environnement où des mesures de contrôle et des échéances quotidiennes sont requises.

Connaissance des systèmes comme SS&C Sylvan, FactSet, Bloomberg, MSCI et Morningstar Direct.

Connaissance des principes de la comptabilité des investissements, des méthodes de mesure du rendement, des statistiques sur les risques et des modèles d’attribution.

Expérience en analyse et en visualisation de données (Microsoft Power BI).

À l’aise d’apprendre à utiliser de nouvelles technologies et de travailler dans un environnement en constante évolution.

Capacité à travailler efficacement avec les autres dans un environnement d’équipe avec des approches et des façons de penser.

Excellentes aptitudes pour l’organisation et les relations interpersonnelles.

Bilinguisme un atout (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

En faisant carrière avec nous : Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;

Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;

Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à

hr@manulife.com .

Région de référence du salaire Montreal, Quebec Modalités de travail Hybride L’échelle salariale devrait se situer entre $59,700.00 CAD - $99,500.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter

hr@manulife.com

pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à

hr@manulife.com

pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.