Enseignant(e) en Physique - Banque de candidatures

Vous souhaitez partager vos connaissances et contribuer à la formation de la relève? Nous constituons une banque de candidatures dans cette discipline. Les candidatures reçues seront évaluées en fonction des besoins futurs. Postulez dès maintenant pour être pris en considération lors de nos prochaines embauches.

Pourquoi vous joindre à nous?

Aucune formation en enseignement n’est exigée

– votre expertise est votre meilleur atout

Programme d'insertion professionnelle

- pour soutenir le nouveau personnel enseignant

Environnement collaboratif et stimulant , axé sur l'innovation pédagogique et le développement

Ce que vous ferez :

Partager votre expertise

en transmettant des connaissances clés dans votre domaine.

Créer des expériences d’apprentissage interactives et pratiques

en utilisant des approches pédagogiques modernes.

Accompagner les étudiantes et étudiants

dans leur parcours académique et professionnel en les préparant aux réalités du marché du travail.

Évaluer et guider les progrès

pour les aider à révéler leur plein potentiel.

Collaborer avec vos collègues et le milieu professionnel

pour enrichir l’enseignement et favoriser des partenariats concrets.

L’enseignement vous passionne?

Visitez l'outil Parcours illustré à la découverte de la pédagogie développé par HEC Montréal pour en savoir plus! Rejoignez une communauté qui valorise l'innovation, l'engagement et la diversité des talents. Vous avez envie de relever le défi?

Postulez dès maintenant!

Qualifications requises

Détenir un Baccalauréat spécialisé en physique ou génie physique.

Exigences particulières :

Posséder de l'expérience en enseignement - un atout ;

Détenir une formation en enseignement - un atout.

Tests requis

Tests d'évaluation linguistique obligatoires: seuil de réussite fixé à 70 % avec possibilité d'embauche conditionnelle à 60 % (Cote B) ;

Test de connaissance en physique, seuil de réussite fixé à 60 %.

Notre établissement d'enseignement adhère à un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics.