Représentant(e) aux ventes

Description du poste

Responsabilités

Explorer les marchés offrant les meilleures opportunités de ventes inexploitées ;

Prospecter des clients potentiels ; (Physique / Web)

Assurer le suivi des clients en prospection

Établir un contact avec le client en présentant succinctement les services de l'entreprise ;

Évaluer les besoins des clients ;

Présenter des solutions mettant l'accent sur la valeur ajoutée ;

Valider l'équipement nécessaire pour le client;

Suivre rigoureusement ses propres atteintes d’objectifs de ventes;

Préparer les rapports de ventes mensuelles pour commissions ;

Négocier ;

Conclure les ventes ;

Transférer toutes les informations pertinentes à la coordonnatrice ;

Responsable des communications des délais de livraison auprès du client ;

Suivi après-ventes ;

Évaluation des prix des chariots usagés ;

Évaluation des soumissions pour reconditionnement des chariots usagers ;

Conditions de travail

Un horaire stable et flexible de jour, du lundi au vendredi, basé sur 40 heures/semaine ;

Régime d'assurances collectives payé à 50% par l'employeur (médicaments, vie, invalidité, soins de santé, etc.) pour le bien-être quotidien ;

Service de télémédecine ;

Régime de retraite avec contribution de l'employeur pour soutenir tes projets de retraite ;

Le développement de vos compétences par l’entremise de notre TechAcadémie

12 jours fériés pour profiter d'un repos bien mérité ;

Un budget annuel pour des vêtements corporatifs ;

Des activités sociales organisées par l'employeur, simplement pour le plaisir du moment ;

Une équipe de travail à l’esprit conviviale, respectueuse, dynamique et qui aime avoir du plaisir au travail.

Rémunération

Une échelle salariale pour ce poste incluant des commissions sur rendement, entre 70 000$ et

150 000$ par année.

Qualifications requises

Un DEP ou DEC en vente et représentation, ou une expérience significative en vente ;

Expérience dans le domaine des chariots élévateurs ;

Bonne maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit ;

Bonne maîtrise des outils informatiques pour naviguer efficacement dans notre système intégré informatisé (ERP/CRM) ;

Capacité à gérer efficacement les demandes et changements de dernière minute ;

Compétence en analyse des besoins ;

Maîtrise des techniques de vente ;

Autonomie, débrouillardise et fiabilité reconnues ;

Esprit d'équipe.

POUR POSTULER

Si vous êtes une personne dynamique et possédez l’expérience ainsi que les qualités requises pour ce poste, veuillez faire parvenir votre CV à rh@techlift.ca

Seules les personnes retenues seront contactées.

Tous les dossiers seront traités en toute confidentialité.