Spécialiste technique, Logiciels internes

Nous sommes à la recherche d’une ou d'un spécialiste technique qui jouera un rôle essentiel dans le support, la performance et l’amélioration de nos applications développées à l’interne. Relevant du chef de service de l’équipe Support du Centre d’expertise en développement de produits, vous aurez un impact direct sur la qualité de l’expérience utilisateur, la fiabilité de nos solutions et l’évolution continue de notre écosystème applicatif.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE : Diagnostiquer, analyser et résoudre les problèmes techniques liés à l’écosystème applicatif afin d’assurer sa stabilité et sa performance.

Documenter les procédures techniques, les incidents récurrents ainsi que les solutions mises en place pour faciliter la résolution future et la continuité des opérations.

Collaborer étroitement avec les équipes de développement afin de recueillir, préciser et prioriser les besoins d’amélioration des applications.

Participer activement à la définition, à la planification, à l’exécution et au déploiement des projets d’amélioration continue.

Contribuer au développement de solutions en travaillant avec les développeurs pour s’assurer que les requis fonctionnels et techniques sont bien compris et respectés.

Créer et maintenir le matériel de formation lié aux nouvelles fonctionnalités et aux améliorations déployées, afin de soutenir l’adoption par les utilisateurs.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

Diplôme universitaire et/ou une expérience pertinente reliée au poste

Solides compétences en analyse, diagnostique et résolution de problèmes

Capacité à influencer, communiquer et vulgariser l’information

Capacité à travailler en parallèle sur plusieurs dossiers

Maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel puisque vous pourriez être amené à devoir interagir avec des parties prenantes de BRP à l’extérieur du Québec

Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez : Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

Des congés payés nombreux

Un régime de retraite

Des possibilités d’épargne collective

Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus : Des horaires de travail flexibles

Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

Un arrêt pendant les fêtes

Des ressources éducatives

Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre. #LI-Hybrid