Conseiller(ère) en hygiène et sécurité au travail

NOTE :

Les personnes intéressées doivent annexer un curriculum vitae à leur demande. SOMMAIRE DE L’EMPLOI : Sous l’autorité du gestionnaire et du coordonnateur régional santé et sécurité, la personne titulaire du poste participera activement à la planification, l’organisation et la mise en œuvre des mesures en matière de santé et de sécurité au travail et des normes et des règlements d’hygiène et de sécurité au travail dans les établissements du réseau de santé Vitalité avec un assignation principale à la zone 4. Elle siègera aux divers comités mixtes d’hygiène et sécurité au travail et participera activement dans la mise en œuvre des recommandations ainsi que les suivis nécessaires. Elle assurera la formation des employés sur différents volets en matière d’hygiène et de sécurité au travail. La personne titulaire du poste assurera une gestion efficace des réclamations provenant de Travail Sécuritaire Nouveau-Brunswick (TSNB). Elle coordonnera la gestion des accidents de travail et participera à la prévention de ces dernières via le comité de santé et sécurité mixte.

Elle représentera l’employeur lors de tribunal d’appel de TSNB,

a ssurera un service de soutien aux chefs de service ou gestionnaires en ce qui a trait la santé et sécurité au travail. L’ensemble de toutes ces tâches, sans s'y limiter, se fait en collaboration avec l’équipe des ressources humaines, des gestionnaires ainsi que les intervenants, des agences ayant un rôle à jouer dans les capacités de travail des employés du réseau de santé Vitalité.

Des tâches connexes reliées au bon fonctionnement des ressources humaines peuvent être ajoutées. EXIGENCES : Diplôme d'études reconnu dans le domaine de l’hygiène et la sécurité au travail; Combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente; Minimum de trois (3) ans d'expérience dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail; et/ou en incapacités de travail; Connaissance de la loi et des règlements en matière d’hygiène et sécurité au travail; Connaissance pratique des principes de gestion des dangers et des risques associés à la santé et sécurité au travail ou connaissances acquises dans le cadre d'un programme de formation; Connaissance en gestion des incapacités; Aptitudes à communiquer et entregent, capacité de travailler de façon autonome et en équipe dans un environnement à haut niveau de stress comportant des échéanciers serrés et très grand sens de l’organisation; Aptitudes reconnues pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles; Capacité de travailler en équipe et de façon autonome; Capacité physique de faire le travail assigné; Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité); Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles; Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection. Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature. L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles. Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.