Analyste comptable - Conformité paie et fiscalité

Sommaire du poste :

Sous la supervision du directeur.trice adjoint.e aux ressources humaines, le ou la spécialiste en conformité et fiscalité de la paie est responsable d’assurer l’exactitude, la conformité légale et fiscale ainsi que le suivi des obligations gouvernementales liées à la paie. Cette personne agit comme

référence interne

pour les questions fiscales et réglementaires touchant la paie et collabore étroitement avec les équipes de paie, de comptabilité et des ressources humaines.

Responsabilités principales :

Assurer la

conformité fiscale de la paie

selon les lois fédérales et provinciales

Balancer les

remises gouvernementales

(DAS, RRQ, AE, RQAP, CNESST, WSCC, etc.)

Préparer, vérifier et produire les

feuillets fiscaux

(T4, T4A, RL-1, sommaires annuels)

Effectuer les

écritures comptables post-paie

et

conciliations trimestrielles

des postes de grand livre liés à la paie

Répondre aux

avis des autorités fiscales

et assurer les suivis requis en collaboration avec la Direction des finances

Participer aux

audits internes ou externes

liés à la paie

Assurer la

mise à jour continue des connaissances législatives et fiscales

Assurer la

mise à jour continue du système de paie

Responsable de la gestion des

avantages automobiles

ainsi que la conformité

Soutenir l’équipe de paie pour les cas complexes (avantages imposables, cessations, rétroactivités) et en production de paie au besoin

Responsable de la

conformité des subventions

sur nos contrats diverses (PAMT, etc.)

Documenter et améliorer les

processus de conformité de la paie

Compétences et qualifications requises :

Exigences et qualifications

Diplôme en

comptabilité, administration ou domaine connexe

Minimum de

3 à 5 ans d’expérience

en conformité et fiscalité de la paie

Excellente connaissance des

normes fiscales et légales liées à la paie

Expérience avec des

systèmes de paie

(AS-400, DayForce (Céridian), etc.)

Excellente connaissance en informatique

Maîtrise de la suite Office (Excel)

Connaissance des obligations fiscales québécoises et fédérales (un atout important)

Compétences clés

Rigueur et souci du détail

Capacité d’analyse et de résolution de problèmes

Autonomie et sens de l’organisation

Discrétion et respect de la confidentialité

Bonne communication et capacité à vulgariser l’information fiscale

Capacité à gérer plusieurs échéanciers réglementaires

Conditions de travail

Poste permanent / temporaire / contractuel

Gammes d’avantages sociaux

Horaire flexible et possibilité de télétravail

Environnement de travail inclusif et dynamique

Conciliation travail-famille

Notre engagement

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.