Partenaire d’affaires IS&T pour Marketing & numérique

Poste temporaire 12 mois Le Partenaire d’affaires IS&T pour Marketing & Digital collabore étroitement avec les gestionnaires et leurs équipes afin d’identifier, de formuler et de prioriser les opportunités d’investissement qui utilisent des systèmes d’information et des technologies pour soutenir la stratégie d’affaires et propulse le changement. Ce rôle vise à maintenir et optimiser le portefeuille d’applications utilisées par les équipes Marketing & Digital de BRP en fournissant une expertise en livraison, gestion et pérennisation IS&T. VOUS AUREZ L'OCCASION DE: Agir comme partenaire stratégique auprès des parties prenantes clés et participer activement aux discussions et décisions stratégiques.

Servir de point de contact IS&T pour Marketing & Digital de BRP et établir des relations d’affaires positives avec les principaux intervenants.

Construire une vision globale des besoins d’affaires, conseiller quant à l’identification et la formulation d’opportunités et les évaluer (analyse préliminaire).

Sensibiliser aux exigences IS&T afin de faciliter de meilleures décisions d’investissement.

Gérer les projets financés par IS&T liés à leur périmètre.

Soutenir la création de dossiers d’affaires, l’analyse de faisabilité technique, la définition de solutions de haut niveau ainsi que l’estimation des coûts et des délais des composantes IS&T.

Collaborer avec les équipes d’affaires pour faciliter la priorisation des demandes, optimiser les investissements et gérer les attentes.

Superviser et gérer de manière proactive le portefeuille d’initiatives IS&T du secteur sous leur responsabilité afin de contribuer à la gestion active du portefeuille de projets BRP.

Évaluer les risques majeurs IS&T pouvant affecter l’entreprise et s’assurer de la mise en place de mesures pour les atténuer.

Comprendre l’offre de services IS&T pour formuler des recommandations pertinentes et identifier des opportunités de synergie entre les différents secteurs.

Surveiller la performance IS&T du secteur sous responsabilité et gérer proactivement les attentes.

Participer aux comités de gouvernance des projets IS&T pour suivre l’étendue, les budgets, les échéanciers et les bénéfices attendus, ainsi que pour aider à résoudre les obstacles.

Faire le lien entre les besoins d’affaires et les fournisseurs technologiques/IS&T. S’assurer que leurs solutions répondent aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.

Garantir l’adhésion aux recommandations d’architecture d’affaires, techniques et de cybersécurité afin d’éviter la surcomplexité et d’assurer la durabilité des solutions.

Contribuer à la planification stratégique IS&T pour soutenir l’atteinte des objectifs du secteur d’affaires.

Maximiser la contribution des employés sous responsabilité en établissant des objectifs de performance alignés avec le plan d’affaires et en assurant leur suivi et leur réalisation.

Encadrer et développer les employés sous responsabilité.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : Minimum de 15 ans d’expérience en affaires ou en industrie, incluant au moins 5 ans en gestion de solutions d’affaires IS&T, avec responsabilités de leadership et capacité démontrée à influencer la haute direction et les parties prenantes clés.

Expérience démontrée en gestion des relations, service à la clientèle et analyse d’affaires.

Expérience dans les domaines du Marketing et/ou du Digital.

Expérience en évaluation des coûts, risques et rentabilité des projets TI.

Réalisation démontrée en gestion efficace d’un portefeuille d’investissements TI.

Expérience en consultation, réingénierie de processus, transformation organisationnelle, Six Sigma ou Lean (un atout).

Expérience en utilisation de la technologie pour soutenir la stratégie d’affaires et conduire le changement.

Baccalauréat ou maîtrise en gestion des technologies d’affaires, commerce, ingénierie ou discipline connexe.

Jugement sûr et tact dans la gestion de situations sensibles.

Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication, à l’oral comme à l’écrit.

Grande capacité d’analyse et esprit de synthèse.

Capacité à influencer, convaincre et initier le changement.

Capacité à prioriser et mener plusieurs tâches dans un environnement dynamique.

Solide expérience dans un milieu favorisant le travail d’équipe et la collaboration.

Résistance au stress.

Bilinguisme (français et anglais) est un atout.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez : Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

Des congés payés nombreux

Un régime de retraite

Des possibilités d’épargne collective

Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus : Des horaires de travail flexibles

Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

Un arrêt pendant les fêtes

Des ressources éducatives

Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

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